使用者提问 今日仲裁调解，企业拒绝支付理赔金，咱征询了法律援助，说企业在试用期内，要与咱签定协议，是咱拒绝签定，是以可行被辞退，其实不支付理赔金，这样合乎道理吗？试用期内咱有签定一份劳动协议，但没在咱手中，企业说那份没有效，企业以咱不匹配签劳动协议为由辞退咱，合法吗 律师解答 您好，如单位涉嫌非法破除，您可行申请劳动仲裁，请求单位承受非法破除劳动协议经济补偿金。 您好，如单位涉嫌非法破除，您可行申请劳动仲裁，请求单位承受非法破除劳动协议经济补偿金。 由单位举证声明你拒绝签协议，调解不成，出裁决，不服裁决可行去法院起诉。 不合法。 您好，请求单位承受非法破除劳动协议经济补偿金 假如辞退，可行申请劳动仲裁维权请求补偿金 由单位举证声明你拒绝签协议，调解不成，出裁决，不服裁决可行去法院起诉。 不合法。 您好，请求单位承受非法破除劳动协议经济补偿金 假如辞退，可行申请劳动仲裁维权请求补偿金
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