原标题：为消除潜在“歧视”，美国影视评奖主持方再出新措施
[环球时报特约记者 吕克]为平等再出新招！据《好莱坞报导者》《综艺》等美媒21日报导，为了推进所谓“平等化”，奥斯卡、艾美奖等美国娱乐业主流奖项的主持方近期又公布一系列新措施，经过增添女性、少数族裔的比重，没再说起提名者性别的形式来消除潜在“歧视”。
作为好莱坞业内最高荣誉，奥斯卡奖的主持方美国电影艺术与科学学院近年来一直处于舆论的风口浪尖，其里面也一直在推进针对肤色、性别和多元文化的改革，而将要在7月举办的新一届理事会上，美国电影学院又将迎接历史性浮动——在新推出的2021至2022年理事会成员名单中，女性比重将初次占多半。
日前美国电影学院理事会有54个席位，改组后的女性人口将从26人增至31人，代表少数族裔和文化的理事会成员也从12人增添到15人。《综艺》称，美国电影学院理事会成员平常任期为3年，此中多数人会在未来改组，学院期望在确保机构的策略愿景和维护财务情况的同一时间，在“平等化”上寻到很大进步体积。
除了奥斯卡，代表电视界最高荣誉的艾美奖也在性别平等化方面做出重要措施，其主持方美国电视艺术与科学学院21日宣告，往后该奖项的提名者可行请求没再被称为“男演员”或“女演员”，却是同一称为“表演者”，这也是为了呼应外界舆论关于“消除演艺圈性别差别”“承认男女之外更广大性别存留”的呼声。
昨年，柏林世界电影节就曾经首先宣告对女性创作者的鼎力支持和奖项上的“去性别化”，往后没再设惯例的“最好男演员”和“最好女演员”奖，却是合并为一种不分性别的“最好主角”奖，另设“最好配角”银熊奖。圣塞巴斯蒂安电影节22日也宣告相似措施。
