会计江湖｜从监督到价格缔造：《红楼梦》里尤氏与探春的实践

2021-7-5 11:35| 发布者: wdb| 查看: 40| 评论: 0|原作者: [db:作者]|来自: [db:来源]

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今日试着说说博大精深的《红楼梦》。有人说假如你只读一本小说，那应当是《红楼梦》，尽管有可能存留少许偏颇，但于咱而言却心有戚戚。假如问《红楼梦》讲甚么的，谜底预计五花八门，例如鲁迅男士读出了“情”，蒋勋读出了“佛经”的味道；林语堂愈是将其作为探测华夏人脾气的一种“试金石”，由于你是喜爱黛玉仍是宝钗，谜底根本就表现了你的“脾气”。假如是黛玉，那讲明你是一种理想主义者；假如喜爱宝钗，根本算是一种现实主义者。白先勇则以为，念过《红楼梦》、且念通《红楼梦》的人，关于华夏人的哲学、华夏人处世的道理，以及华夏人的文字艺术，和十足无念过《红楼梦》的人比较，是会有差距的。曹雪芹切实是个伟大的作家，仅就刻画人物而言，就十分值得学习。例如你把小说中某私人的名字隐去，仅留住这种人所说的话，根本上可行判断出是谁说的，由于刘姥姥和贾母虽说皆是老人家，但言语作风一律不一样；王熙凤和尤氏皆是主事的，行事作风则迥然不同。再加上琴棋书画、诗词歌赋、饮食养生、建筑美学等等，可行说《红楼梦》便是一部百科全书。你要学习做出售，可行瞧瞧马道婆对消费者心思的掌控能力；作为平凡的职场人，可行学学小红的机会捕捉能力和贾芸的送礼技艺；选人用人能力，那就莫过于贾母的慧眼了。咱在课堂上常问的难题是：假如在《红楼梦》里选个会计或财务，你会选谁？获得最多的谜底常常是王熙凤，这种谜底或许可以（可行参考拙作《王熙凤是个好CFO吗？》）。但今日咱想讲说此外两私人，也即尤氏与探春的小故事。她们的一同特征，是可行与王熙凤对着干，敢于指责乃至变革王熙凤的做法。尤氏与探春的故事，在某种水平上或许能帮助大伙更好地了解甚么是好“会计”。先说说尤氏为王熙凤办“生日会”的故事。九月初二是凤姐的生日，贾母亲自出面协调，经过“凑份子”的形式融资，“募集”了150多两银子来办生日会，并指定尤氏作为主事人，可谓给足了凤姐的面子。获得贾母的首肯和相信是很难的。而实是声明，尤氏是实至名归、不负众望。想要把这种“生日会”办成功，起首钱获得位。一是收费准则要透明和公平。贾母、薛姨妈每人20两；邢夫人、王夫人每人16两，尤氏、李纨每人12两，以此类推，包括赖嬷嬷等管家婆、各位女孩、姨奶奶、丫鬟等一种都不行少。二是“法不外乎人情”。贾母同情李纨“寡妇失业”的，提议本人代出这笔款项；会算账更会做人的凤姐，则提议贾母“先算算账再揽事”，由于另有宝玉、黛玉的账，可能也要老太太出。别这会讲得高兴，过会一算再心疼，是以“大嫂子”的账就转记在了凤姐的头上。要做的事准确了，有多少钱也明白了，然后便是怎样把这种事宜办得漂漂亮亮。尤氏先是“收款”，由于“记账”是一回事，“收账”则是此外一回事，例如凤姐就冲回了一笔“坏账”，由于承诺是一回事，履行承诺则是另一回事了。赫然尤氏对凤姐的为人有深切“洞察”，在收银子的时刻坚持“当面点清”，果然少了李纨的那一份；既然凤姐会做人，尤氏也差不了哪里去，干脆把平儿、鸳鸯、彩霞、周赵二位姨奶奶的份子也退了回去，最终真实用到办生日的经费就只剩下了130两左右。其次，事要办得漂亮。生日要办得好，理应获得贾母、王夫人，尤其是凤姐的认同。除了“现场会议”之外，尤氏又先后经过平儿、鸳鸯、彩霞等路径，进一步理解王熙凤、贾母和王夫人的偏好，喝甚么酒吃甚么菜，看甚么戏听甚么书都心中有底。实践声明，生日当天“事宜”办得非常热闹，不仅有戏，连耍百戏的并说书的男女先儿全有，上上下下可谓皆大欢喜。是以你看，贾母选人是有目光的，且不说尤氏办事的能力，便是敢于和凤姐“丁是丁卯是卯”地较真要钱，还请求“当面点清”，这份勇气就值得赞赏。再说说三女孩探春“兴利除弊”的事。“才自精明志自高”的探春，以女孩之尊，以贾母之爱，以王夫人之付托，在王熙凤生病的时刻暂代数月，不但把账做得清明白楚，况且还顺便做了少许更新，连王熙凤都直说：好，好，好个三女孩。探春“主政”后，最初接近到“管家”的焦点职责，制度合乎道理的，就严刻执行；不合乎道理的，就发展改革。例如报销。尽管这是最根本的事业，但内幕也好多，尤其是下方那一些“刁奴”，就经常挖个坑、考个试。赵姨娘的兄弟赵国基死了，须要给点“抚恤金”，给多少呢？这是管家吴新登家的给探春出的第一道“考题”。赵姨娘的兄弟，那便是探春的舅舅，但吴新登家的不讲探春的舅舅，却是讲“赵姨娘的兄弟”，潜台词是赵国基是贾府的佣人，尽管赵姨娘当了贾政的妾，但依然无位置。假如探春你料理不好，不仅这点管家媳妇不畏惧叹服，还会编出好多笑话来。所谓“刁奴蓄险心”，便是看你能否“精通营业”，会不会出丑，别说帮你了，等着看笑话呢。幸好探春“精明”，坚持拿来从前的旧账瞧瞧“先例”，搞明白“佣人”也是分类的，袭人隶属“外头”的，是以家人过世的赏银准则是40两；赵国基是“家里”的，只能给24两，“例行治理靠制度”，例外也有，只是要注明原因，例如有两个“特例”，皆是“外头”的，一种赏了60两，一种赏了100两，原因是一种现买葬地，格外给20两；一种是隔省迁父母之柩，格外增添60两。依照划定，赵国基只能有24两，准则准确，根据充分。再例如“开源节流”。宝玉、贾环、贾兰自身有月例，去读书还要申请每位8两银子的运用，对不起，“蠲了”，也便是今后这项费率没了。女孩们每月也有月例，原本非是买胭脂头油的，但由于买办们履职尽责不到位，买的东西不够好，搞得小姐们要此外用钱重买，钱花两起，东西白扔一半，对不起，也“蠲了”。这隶属节流，愈是“除弊”。另有兴利。同样的一种大观园，在王熙凤手里便是“负债”，由于每年都要从账房上领银子，婆子、小厮、花匠、石匠的工资，加上各式产业的维护调养，花鸟虫鱼的开支等等，少说也要四五百两银子。到了探春手里，经过制度变革就最初发生“利润”，成为名副本来的“产业”。本来，年里探春跟着大伙去了大管家赖大的家里，发觉赖总管的小园子，面积无大观园一半大，树木花草也少多了，但由于搞了“承包”，除了带的花、吃的笋菜鱼虾之外，一年竟然另有二百两银子的结余。因而，探春“照猫画虎”，与李纨、宝钗和平儿“集体决策”，找了几个本分老诚、能知园圃事的，“归口治理”、“承包到人”，因而有专人来维修花木草水，当然一年好过一年；东西也能够物尽其用，不会暴殄天物；老妈妈们可行借此小有补助，在园中辛苦也有了补偿，踊跃性会提升；还可行节省花儿匠、山子匠及打扫人的工钱，实现了“以有余补不足”，经过使之以权，动之以利，这点老妈妈们没有不积极参加，各尽其责。你看，读万卷书不如行万里路，行万里路不如高人指路。探春不但向“准则”学习，还经过走入赖大伙的园子向“领先进步经历”学习，经过修正经则以顺应人性，终归将大观园塑造成了“自负盈亏”的经济实体，顺便凝聚了人心，实现了官中、园内主子、丫鬟婆子的多赢。华为的任正非男士以为，搞财务的人不行只有会“拨拨算盘”，那是小会计，你要晋升，就须要懂营业，要多学习多思考，非是任命了再学，却是要充满电，时候准备着。经过参加名目、理解营业，就可以够从生手成为行家，从名目财务进级为名目CEO，假如你连机器设施都不熟悉，怎样能做出计划；假如无实践过，连工时定额都不明白，怎样做出预算？赫然，一种会计 “算账”是根本功，还要参加营业，清楚计划、预算、核算，再做概算，经过实践来提高本人的能力，晋升的机会也大大提升。尤氏是有实践经历的人，能够经过做凤姐“生日会”这种名目来检测计划、预算、核算的能力；探春更厉害，尽管无实践经历，但善于学习，敢于改革，经过“干中学”来执行制度，经过“向社会这本没有字天书”去学来改良制度，将凤姐执政中存留的少许弊端予以革除的同一时间，实现了“多打粮食”的指标。难能可贵的是，她们都敢于挑战“权威”，管你凤姐位高权重，认理不认亲，一种敢于较真，一种不怕叫板，不负所托的同一时间，让贾母和王夫人的相信有了价格。会计是一个低本钱的、构建相信的制度布置。贾母抉择尤氏、王夫人委托探春，表现了这类相信。假如说尤氏从“名目财务”进级到了“名目CEO”，那末她敢于向凤姐讨账，充分讲明了会计监督的要紧性；探春是“垂直”晋升到了“团体CFO”，她的大胆变革，侧方印证了岗位轮换和集体决策的必需。善于学习，勤于思考，勇于实践，从“核算”价格转化为“缔造”价格，是探春的优点，也是会计人士进阶的势必抉择。假如你是新人，也许可行尝试从尤氏的“名目”实践着手，积累营业常识；也可行从探春的“兴利除弊”出发，抓住机会努力缔造价格，在履行受托责任的同一时间，成为让领导放心的好“会计”。（本文为全球商学院独家专栏“会计江湖”系列之四，作者袁敏为上海国度会计学院教授，会计学博士，探讨方向：里面操控、资信评级等，出版有《资信评级的功效检测与品质操控探讨》、《公司里面操控规范与案例》等著作。）

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