建立关爱员工新格局激起干事创业新能量

2021-7-30 17:33| 发布者: wdb| 查看: 36| 评论: 0|原作者: [db:作者]|来自: [db:来源]

摘要: 建立关爱员工新格局激起干事创业新能量，更多关于行业的新闻关注我们。

文登农商银行关工委致力增强青年员工效劳与教导，踊跃塑造关注关爱青年员工新形式，组织系列青年专题运动，贯彻系列详细举措，全力为员工办实事，倾听青年员工心声，以教导入手，竭尽全力效劳青年员工健康成长，不停加强员工得到感、归属感、美满感，激起干事创业新能量。　　（一）注重党建引领，突出青年思想建造。坚持党建带关建，本年以来将党史学习教导与教导引导青年员工相联合，举行“学习百年党史，弘扬挎包精神”青年专题运动，举办青年员工座谈会，广大征求基层意见提议，给一线青年员工搭建交流平台，与青年员工面临面，让青年员工畅谈对事业的感悟、对进行的提议、对未来的展望，鼓励青年员工传承“五四”精神，弘扬“挎包”精神，勇做走在改革前列的奋进者、开拓者、贡献者；组织“青春心向党献礼新时期”赠书促学专题运动，实现为青年员工送书到家、送学上门、送教入心，累计向350余名青年员工赠书，塑造“书香农商行”；组织青年员工赴天福山起义纪念馆展开党史学习教导专题团日运动，经过沉浸式教导让青年员工缅怀先烈、感悟“天福山”精神，激起干事创业责任感和使命感。　　（二）注重教导培育，突出青年能力提高。一是构建青年员工概括举止积分治理体制，准确积分准则和奖惩举措，把青年员工的技巧比赛、文体运动、规范化效劳等平常举止发展积分化治理，有用加强青年员工学习气氛，营制出“比、学、赶、帮”的深厚气氛，日前已考取注册会计师1人、世界注册里面审计师1人，持证水准日趋尖端。二是改良带教辅导事业形式，推进新入职员工教导培育走深走实，从改善带教辅导基地硬件、择优选拔带教辅导老师以及改良带教辅导计划及课程布置等方面迅速提高新入职员工概括品质。三是引导青年员工常态化展开志愿效劳运动，在志愿效劳中提高青年员工效劳消费者、效劳群众的意识，分阶段展开“学雷锋纪念日”、“青春心向党”庆五四和“咱为群众办实事”专题志愿效劳运动，以多个形式踊跃践行农商银行新时期青年人的使命和担当，本年累计展开志愿效劳运动15次。　　（三）注重后勤保证，突出青年人文关怀。一是塑造青年员工单身公寓，坚持以员工为中心，踊跃满足员工的要求，为其提供更优质的后勤保证事业，帮助其解决生活难题，实现21名异域未婚青年员工同一食宿，同一时间深化基层“五小建造”水准，对部分网点“五小建造”硬件设备发展改装进级，进一步提高员工美满感。二是丰富青年员工精神文化生活，先后举行“春天行动发动大会”、“春天行动总结表彰大会”等运动，由青年员工依据私人意愿创建节目团队，有用提高员工“主人翁”意识，建立具备农商特点的公司文化。三是常态化展开员工家访事业，强化员工“五必访”、“六必谈”，与员工家属构建沟通联系体制，第一时间理解员工在“八小时”之外的思想、生运动态，本年以来累计家访、谈心谈话200余次，保证年内全掩盖。更多金融理财关心咱们。

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