记者 | 佘晓晨

“从消费者方位出发，对产物有全局了解，这是To B产物能够存活的要紧前提。”接手钉钉以后，阿里巴巴团体副总裁、钉钉总裁叶军（花名：不穷）在接纳媒体采访时分享了这样的产物观。 

叶军在阿里曾做过很长时间的To B产物营业和技艺研发事业，而钉钉的特殊性在于，其消费者涵盖了大批的公司C端员工。在他看来，近日钉钉发表的新产物“钉工牌”，是钉钉帮助公司实现数字化的要紧切口。

“咱们用数字化改变员工上班的第一种举止，即刷卡进企业，可行帮更多员工、治理者构建起对数字化的认知。这自身是一种十分普惠的产物，能够实现范围化运用。”叶军显示。

钉工牌代表员工的数字身份，可实时革新内容，方便公司行政部门和平安部门对持有工牌的人士发展动态治理。除了可行被数字设施辩别之外，还可行具有支付能力。

和惯例的物理工牌比较，钉工牌一方面能够节省制作本钱，另一方面可行提高员工运用的便捷性，比如在公司福利下发情景，可行将食堂点券下发和工牌发展联合，经过刷码享受福利补助。

在阿里里面，钉工牌曾经开通近一种月，最多的利用情景是园区附近花费和会议室刷码等。叶军提到，钉工牌可行跟公司IT部门、合作伙伴等发展深度集成，从而打通差旅、食堂等各式各类的情景。

据叶军推荐，钉工牌的诞生，相当大水平上遭到了杭州健康码的启发。后者是其在疫情时期带领团队研发的一款产物。但与健康码不同，研发钉工牌第一大的难度在于，产物自身须要十分没有问题开放性——钉工牌须要和合作伙伴发展营业体系对接，不但是发挥门禁卡的效用。

因而，开发团队将工牌上码的界面、颜色、生成，以及界面子上下左右几个位子发展了开放设置，以适应不同的公司情景。例如而言，在钉工牌和饿了么的盛饭堂发展合作的进程中，源于不少公司用盛饭堂做团餐、点券等，开发团队须要考量盛饭堂的实质运用特性。

第二点则是平安性。随着日前看管层次关于私人数据平安治理的增强，钉工牌涵盖的数据不但要获得使用者的认可，还要经过公司的平安审查，在合规性上做适当技艺保证。

值得注意的是，2020年9月，阿里巴巴宣告“云钉一体”策略，将阿里云及钉钉合一。本年1月14日，钉钉正规发表6.0版本。阿里云智能总裁张建锋那时显示，未来钉钉的指标是成为华夏最佳的公司协同办公和利用开发平台。

钉工牌的公布，可行看作是上述战略的执行结果之一。

关于“云钉一体”日前的进展，叶军显示，阿里云会和钉钉一同组成数字经济的根基设备，在消费者层次发展更多协同，好多公司的营业体系在一步步跟钉钉发展对接，也会部署到阿里云上，实现全链路数字化。战略方面，日前云钉一体更多给消费者提供完整解决方案，而不单是重申云关于效能提高的价格。