作者：禾凉

　　哈尔滨一位女子花840万元买银行理财产物，最终却变成了百年人寿保障，且因该保障期限为“终身”，因而该女子只能在身故后或许71年后才能取回本金。

　　如许“荒唐”的事宜就产生在百年人寿身上，这究竟是家甚么企业？

　　据公布材料，百年人寿成立于2009年6月，注册资本为77.95亿元。最大股东为万达团体，持股比重为11.55%；科瑞团体局限企业、新光控股、江西恒茂房地产开发局限企业、大连都市建造团体局限企业、华夏华建投资控股局限企业、大连一方地产局限企业和大连融达投资局限责任企业并列为其第二大股东，持股比重均为10.26%，且以上6家企业（除大连融达投资局限责任企业外）所持百年人寿股权均处于质押状况。

　　“塑造百年老店，创华夏保障市场杰出品牌”，这种口号喊得响亮，关于闯荡近12年的百年人寿而言，距离指标还很远。

　　股权动荡 百年人寿逃不出地产界魔圈

　　保障企业与地产公司可谓是“恩怨情仇”。

　　万达团体与百年人寿的恩怨纠葛始于2014年。

　　彼时的百年人寿正处于5年损失近17亿元的窘境，有着一方团体孙喜双牵线的万达团体以“白衣骑士”造型显露在百年人寿眼前。

　　2014年，万达团体采购了国电电力持有的百年人寿1亿股股份，这是万达团体与百年人寿的初次相遇。2015年1月，万达团体再一次采购了时期万恒所持的1亿股股份，以11.55%的持股比重，一跃成为百年人寿的最大股东。

　　可是如许局势只持续了4年，2018年，万达团体为了“降负债”，不停甩卖产业发展套现，百年人寿也在此中。

　　2018年12月，绿城华夏发表公告称，其麾下附属企业将购入万达团体所持的百年人寿11.55%股权，价值为27.18亿元。只是该采购事项终归因华夏银保监会未在支付购置价后的划定期限内就事项做出批准而没有疾而终。

　　除了“鼎鼎大名”的万达团体，百年人寿的另一股东新光控股因深陷债务危机，让得百年人寿的股权构造再一次改变。

　　2018年，新光控股违纪占用到市场企业资金、违纪担保等事故被曝出，同年，更因发好的“17新光控股CP001”本息未能悉数按期兑付，组成实际违约。今后，新光控股麾下“11新光债”“15新光01”“15新光02”“16新光01”“16新光债”等债券违约概况连接产生。

　　另外，万达团体所持百年人寿的股份让与时，华夏奥园也曾“插足”。

　　2019年7月，华夏奥园发表公告称，将采购大连都市建造团体局限企业、大连乾豪坤实置业局限企业、大连国泰房地产开发局限企业所持的百年人寿13.86%的股份，价值约为32.6亿元，结果同样以看管未批准该采购事项而完毕。

　　奔跑12年却“跌跌撞撞”

　　成立以来，百年人寿的进行之路可谓跌跌撞撞。

　　2009年至2014年，百年人寿的业务收入区别为1.11亿元、10.95亿元、20.11亿元、38.04亿元、52.56亿元、95.13亿元；净利润区别为-0.58亿元、-1.44亿元、-3.23亿元、-5.24亿元、-3.69亿元、-2.78亿元。

　　成立前5年，百年人寿持续损失，合计损失金额达16.96亿元，直到2015年万达团体加入首年才由亏转盈，盈利0.32亿元。

　　然则，从2016年四季度最初，百年人寿的焦点偿付能力延续7个季度下降，直到2021年末仍未达到2016年高点。

　　2016年三季度末至2018年一季度末，百年人寿的焦点偿付能力十足率区别为178%、155%、142%、124%、120%、118%、99.46%。直到2021年一季度末，百年人寿的焦点偿付能力十足率和概括偿付能力十足率区别为146.93%和159.14%。

　　百年人寿焦点偿付能力下降的原因，或与其不停公布高性价比产物以抢夺市场相关。

　　2017年，百年人寿公布重疾险产物“康惠保”，而“康惠保”愈是因包涵8种高发轻中症且价值实惠等原因，一跃成为重疾险市场“网红”，其后百年人寿愈是延续公布了“康惠保旗舰版”“康惠保2020”。

　　另外，百年人寿还被员工举报违纪，并屡次收到罚单。

　　据GPLP犀牛财经不十足统算，仅2021年，百年人寿分企业、中支企业等机构合计被罚61.6万元。

　　百年人寿河北手机出售中心因欺骗投保人、被保障人或许受益人，申远对该犯法违纪举止负干脆责任，而被罚款15万元；

　　百年人寿因存留以消费者效劳节在线抽奖形式向投保人赠送奖品的举止，违纪赐予投保人保障协议约定以外的其它利益，而被罚款21万元；

　　百年人寿山东分企业因欺骗投保人、诱导保障代理人发展违背诚信义务的运动、未在犹豫期内达成对新款产物投保人的回访、私人保障代理人欺骗投保人，被合计罚款17万元；

　　百年人寿淮南中心支企业因虚假宣传，被罚款6万元；

　　百年人寿榆林中心支企业因伪造保障许可证，被罚款2.60万元。

　　总裁10年换4任 董事长去留成谜？

　　清华大学五道口金融学院华夏保障和养老金探讨中心探讨总监朱俊生曾显示，“一把手”的寻常调动对该企业确信会有些作用，终归不同的人对企业治理的思路、方法可能会有差异。

　　百年人寿便处于总裁频频换任的“窘境”。

　　7月20日，百年人寿发表公告称，单勇辞去该企业总裁职务，自7月6日起由副总裁孙晓红任暂时负责人。

　　公布材料显现，单勇曾历任太平洋人寿上海分企业总经理助理，民生人寿江苏分企业副总经理、福建分企业总经理、江苏分企业总经理，安邦人寿副总裁等职务。2018年2月，单勇成为百年人寿总裁，现在担任百年人寿总裁已有3年之久。

　　实是上，百年人寿总裁换任频繁，可行说是10年换4任。

　　2012年，曹湛成为百年人寿第一任总裁；

　　2015年，曹湛请辞百年人寿总裁，转由时任副总裁邹水准担任该职位；

　　2017年，单勇再被定为百年人寿暂时负责人，更于2018年成为该企业总裁。

　　现在孙晓红成为暂时负责人，又是否成为百年人寿总裁之位的“常驻嘉宾”？

　　值得注意的是，从2009年起便担任百年人寿董事长的何勇生愈是被质疑已离开此职位。

　　公布材料显现，在百年人寿2020年4月的股东大会上，选举发生的第四届董事会成员中缺少了何勇生的名字，且今后百年人寿屡次董事会均由该企业原总裁单勇主办，却缺少了何勇生的影子，而何勇生能否还为百年人寿董事长，暂且不得而知。

　　（本文仅供参考，不组成投资提议，据此操风格险自担）

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责任编辑：陈嘉辉