莱阳农商银行：做实员工关注关爱，狠抓基层党建突破

2021-10-11 15:18| 发布者: wdb| 查看: 40| 评论: 0|原作者: [db:作者]|来自: [db:来源]

摘要: 莱阳农商银行：做实员工关注关爱，狠抓基层党建突破，更多关于行业的新闻关注我们。

莱阳农商银行以“为员工办实事”为切入点，以基层党建突破名目为抓手，坚持以人为本，满怀热情关注关爱干部员工，构建健全关注关爱体制，教导引导广泛干部员工加强归属感、工作心和忠诚度，以更饱满的事业热情投入到事业中，为推行莱阳农商行高品质进行提供坚强保证。　　科学选人用人，锻造优秀干部队伍。坚持党管干部准则，突出政治准则，把干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力作为选人用人的首要准则。树立以业绩为先的用人导向，干部选拔坚持公平、公正、公布，先后展开职业导师公布选拔、小微贷消费者经理、中层副职后备能人库公布选拔事业，6月份，公布竞聘小微贷中心人士7人，8月份共选拔中层副职后备能人40人，通畅了员工的职业晋升渠道；充分尊重员工意愿，经过员工、支行双向抉择发展轮岗2次，掩盖内勤人士109人。　　增强教导培训，拓宽员工成长进步体积。踊跃组织信贷、财务、平安制造、反洗钱、营业、消息科技等多条线培训，参与财务、信贷等各条线组织的考试，进一步帮助干部员工弥补常识弱项、能力短板。组织展开新入职大弟子培训，确定业务部、城厢、照旺庄3个交通便利、营业概括、范围大的网点作为带教辅导基地，选聘10名职业导师一对一带教辅导，进一步提升新入职员产业务能力，更快适应岗位请求；踊跃贯彻烟台审计中心援岛能人干部选拔、省联社90后青年能人及85后年青干部选拔事业，举办会议动员勉励干部员工踊跃参加，开辟员工职业规划新门径；踊跃展开中层副职后备能人选拔事业，加速推行干部梯队建造，进一步拓宽干部员工职业进行渠道。同一时间，注重经过网站学院、微信等展开线上常识学习，进一步巩固营业常识，加强履职本领。　　强化理论学习，把准干部员工思想脉搏。充分发挥党委理论中心组学习在理论学习中的示范拉动效用，踊跃引导辖内广泛党员干部员工增强党史学习教导及理论常识学习，带领广泛干部员工提升政治站位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”；踊跃组织展开革命文化教导、中华优秀惯例文化教导、“挎包精神”教导等五项教导，引导干部员工传承优良惯例，强化进取意识；构建“五必访六必谈”制度，为支行装备谈话纪录本，实时关心员工思想动态，及时为员工解释疑虑、加油鼓劲；组织展开全员家访，购置《论华夏共产党历史》，展开送学上门，进一步强化党史学习教导，日前，已达成在职员工家访事业298人；踊跃组织举办青年员工座谈会，班子成员与员工面临面交流，针对员工提议的薪酬、事业环境、晋升体制、生活、岗位等难题逐一发展解答，确实理解基层青年员工最迫切的心声，消除员工疑惑。　　增强生活关怀，提高员工美满指标数据。一是推行“五小”设备建造，营造和谐事业生活环境。高度重视平安事业，持续展开平安祸患排查，保证业务机构人防、技防、物防到位，踊跃组织员工展开平安培训，提升员工车祸防范、应急处置和自咱庇护能力；周全推行党建上墙事业，潜移默化中增强党建引领效用；响应员工请求，为全部基层网点安装空调，对陈旧空调退出换新；高规格装修宿舍，为外埠员工及单身员工提供优质的休息环境；为辖内支行安装“小厨宝”迷你热水器，用源源不停的“暖流”呵护员工双手。二是丰富员工文化生活，增强员工身心健康。充分发挥群团组织优势，踊跃组织展开羽毛球比赛、户外拓展运动、演讲比赛、党史常识竞赛、植树运动等各式喜闻乐见运动，进一步丰富干部员工文化生活；踊跃组织整体干部员工发展体检。此外，对接妇幼保健院，为适龄女员工发展无偿专项体检，为干部员工提供多档次的医疗保证效劳，进一步保证员工身心健康。三是构建健全帮扶慰问体制，增强员工关注关爱。借助家访、节日慰问等机会，关注关爱老职工、老党员和基层一线员工，建立“有情有爱有温度”的农商大伙庭；构建和改善帮扶救助体制，2020年踊跃帮助5名难题职工申请省联社及产业内帮扶救助，同一时间，做好本单位帮扶救助事业，为19名难题职工下发慰问金；举行青年员工联谊运动，解决单身青年婚恋难题，不停增强对单身青年员工的关爱力度。更多金融理财关心咱们。

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