??? 10月16日，由华夏安全主持的2021华夏安全新创客大会在深圳举行，并宣告安全招“才”季正规发动。招“才”季是华夏安全重磅公布的能人招募计划，旨在经过提供更“优”质的培育、待遇、进行和平台，为寿险代理人塑造专属培育体制，帮助寿险代理人更快地适应事业环境，达成人生进阶，继而成为未来的寿险精英和引领产业的“保障公司家”。

???本次大会以“敢为才有可为”为专题，安全团体首席数字运营执行官兼安全人寿首席营销官黄红英发表题为“做创客，来安全，就对了！”专题演讲，针对年青人择业痛点，深度解析思维错误认识区域，勉励年青人投身保障业，抉择新赛道，实现职业和人生价格的双成长。

???产业前景打破“丢人”错误认识区域

???谈及保障业，一种最多见的思维错误认识区域便是“卖保障丢人更掉价”，导致保障代理人的社会位置不高。然则，在黄红英看来，这由于大众对保障业缺乏清楚的认知。

???“保障的本质是帮助大家未雨绸缪，在旦夕祸福之中，有尊严地面临难题和灾难。保障，本来是一份‘爱与责任’的伟大工作。”关于何为保障，黄红英有着深切的了解。现代保障，经过商业方式，把众人的钱集中起来互济互助，一朝有人遭灾受难，保障企业就会赐予救济与补偿，“咱为人人，人人为咱”。

???从产业前景来看，保障是一种充满机缘、蓬勃进行、大有可为的朝阳产业。在“健康华夏”的策略背景下，保障在国计民生中的效用更加凸显，"十四五"规划愈是15次提到保障。有探讨表达，未来十年我们国家保费收入复合增添率仍有望达到10%。抉择这样一种国度勉励、前景光明的产业，不丢人更不掉价。

??? 培训体制打破“学不会”壁垒

???即便认可了产业前景，大众依旧对保障业存有第二个错误认识区域——繁杂的金融常识有可能成为产业的壁垒。面临不业余的保障条款，担忧本人学不会是人之常情，然则，黄红英却以为，“学不会”的恐惧由于不业余与技巧的临时缺失，高效的学习和培训才是解决难题的法门。

???以安全为例，黄红英推荐了保障业中一种优秀的平台能够为年青人提供的培训和成长体制。详细来看，安全为每一种代理人提供了清楚上升的职涯渠道，设计清楚的职涯规划和改善的培训计划。尤其对高品质“后浪”，安全愈是针对性公布“安全招才季”，帮助代理人成为技巧不业余、产能高效、进行优先的焦点竞争力能人：经过岗前8天培训、岗后90天跟踪实战培训、4-12月月度聚集训练等等，帮助代理人迈向“敢为才有可为”绩优之路。

???黄红英显示：“在安全，成功不看资历，而在于不业余和学习力。所谓‘英雄出少年’，好多新人在安全迅速成长，大放光彩。咱们有两位营业同仁，年仅25岁便跻身业务部经理，它们的成功，就源自肯学、肯练，在短时间内发挥第一大潜能，成为保障创客精英。”

???平台赋能破解“干不好”困难

???值得注意的是，关于产业前景的疑惑和对不业余技巧的担心，也许存留于每一种产业的新人身上，但映入保障业，切实会多一重思考：缺乏人脉是非是就没有办法在保障业生存？黄红英同样给出了谜底——这非是一道是非题，却是抉择题，由于保障从业者须要选对平台。

???获悉，安全一直以来就有“传帮带”的惯例，由主管帮助新人发展消费者开拓。同一时间，安全也充分应用数字化优势，经过内容营销、社交营销、运动营销、效劳营销等形式，提高消费者触达率，精确发掘消费者要求，帮助代理人与消费者构建深度、持久的联系，继而实现营销转化。

???详细而言，安全塑造了一系列数字化用具和平台赋能代理人经营消费者：经过具有2.64亿使用者的“金管家”APP平台，提供丰富的线上效劳，让代理人与消费者高频互动；塑造“展E宝”、“增员宝”扶持平台，提供海量丰富的保障、健康类资讯，便于一键转发给消费者；持续推进线下和线上出售形式相联合，经过智能拜访助手扶持代理人快速便捷举行线上大型产说会、创说会，可容纳300人同一时间在线互动，让消费者拜访愈加轻松。2021年上半年，安全人寿月均线上触客量超110万人次。可行说，在强盛体系的扶持下，人脉不足、消费者不够，十足没再是难题。

???正如黄红英所言，蓬勃进行的保障业尽管有挑战但更多的仍是机缘，为能人成长提供了没有限的可能。据推荐，安全招“才”季发动后，安全人寿将为代理人提供“优培育”、“优待遇”、“优进行”、“优平台”，帮助代理人迈向“敢为才有可为”的绩优之路。与其被过时的择业思维错误认识区域困住脚步，年青大家不如一同思考，成为“保障公司家”的第一步该如何迈出。