威海市商业银行固本强基抓队伍能人强行促进行

2021-11-19 17:39| 发布者: wdb| 查看: 39| 评论: 0|原作者: [db:作者]|来自: [db:来源]

摘要: 威海市商业银行固本强基抓队伍能人强行促进行，更多关于行业的新闻关注我们。

本年以来，威海市商业银行紧紧围绕“进行为了人，进行依托人，进行凝聚人”，致力增强能人队伍建造，深入实行“能人破格制”，持续做好能人储备和培育，为全行可持续进行提供了智力扶持和能人保证。　　敞开胸怀，广招能人。一是展开能人选拔和引入，把校园招聘作为培育和储备能人的要紧来自，把社会招聘作为选拔高档能人的要紧门径，经过校园招聘增添对年青能人的引入，经过社会招聘加大对高档能人特别是科技型能人的引入，员工队伍全体表现出常识化、不业余化、年青化的态势。二是前瞻性展开能人储备，面向在校大弟子展开暑期实习生招聘，经过面试的实习生被布置到支行网点跟岗学习，提早为校园招聘储备了大批优秀能人。三是改善招聘通道建造，开通威海市商业银行招聘微信公众号，将校园招聘、社会招聘、暑期实习生招聘及各分支机构的招聘归入同一招聘通道，实现了全行招聘事业的垂直化治理，提高了招聘事业效能，及时满足了全行经营治理的能人要求。　　强化培育，提升品质。一是增强新员工培训，展开“追梦远航”系列培训，围绕“公司文化、营业常识、实践操作”三个模块设计专属课程，并以公司文化、职场进行、营业营销为专题，展开抖音大赛、青年辩论赛，引导新员工周全理解组织，加速掌握技巧，顺利实现由“理论”到“实践”、由“学习人”到“学干人”、由“辛苦人”向“快乐人”的跨越。二是丰富培训方式，举行“2021年新生见面会”，组织新入行员工、暑期实习生和老员工代表座谈交流，学习领先进步经历，分享心得体验，并经过丰富多彩的团建运动，提高了团队凝聚力，营造了“在微笑中事业，在事业中微笑，在微笑事业中快乐成长”的深厚气氛。三是增强内训师队伍建造，展开“以学为师”内训师大赛，在全行骨干员工中筛选培训讲师参加竞赛，将大赛中涌现出的优秀内训师作为内训师队伍建造的储备资源，并将优秀的授课视频归入全行课程库资源，有用提高了内训师培育能力，进一步强大了内训师队伍。　　抓好班子，带好队伍。一是提高干部队伍品质，弘扬“求真精神”、构建探讨制度，在全行范畴倡导学习之风，请求“领导干部每天都要拿出1%的时间抓学习”，做到“真学”、“真干”，为全行中层正职以上干部装备读书卡，组织参加“迟早读书”运动，激起全行干部的学习热情，营造踊跃向上的文化气氛，提升领导队伍品质。二是强化能人梯队建造，本着选拔与培育相联合的准则，增强能人选聘和储备力度，选拔“常识化、不业余化、年青化”能人，进一步改善能人梯队建造，同一时间对新提拔干部组织领导力提高培训，经过培训进一步拓宽干部视野、提升治理效率。三是持续改良队伍构造，坚持“大胆地用，坚决地调”和“三论三不管”准则，树立了“能上能下”的用人体制，造成了“人人渴望成才，人人努力成才，人人皆可成才，人人尽展其才”的良好气氛。更多金融理财关心咱们。

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