海军军医大学举办文职人士授装仪式。 王泽锋摄

圆满达成抗疫任务后，海军军医大学援鄂抗疫医疗队文职人士在登机前合影留念。曹希摄

海军军医大学组织“凝聚党旗军麾下·奋进海军转行路”优秀文职人士专题宣讲运动现场。 王泽锋摄

海军军医大学组织文职人士参与队列会操比武。宋家宁摄

10月下旬，上海市公示2021年度“曙光计划”名目拟入选名单，50余名人选中，海军军医大学药学系副主任、文职人士庄春林成功上榜。他激动地说，组织的培育和介绍，让他切身感触到军队对文职人士的深刻关爱，干事创业的热情能源更足了。

自庄春林入校事业以来，大学就助力他成长成才：昨年底，他被介绍入选国度优秀青年科学基金名目，并荣立私人三等功；本年2月，34岁的他被破格提拔为药学系副主任。

据该校领导推荐，本年以来，大学经过实行深蓝能人工程，将优秀文职人士归入“三航两海”能人计划发展要点培育，发动两轮科室主任竞聘后，已有100余名文职人士走上科室领导岗位、80余名文职人士入选省部级能人计划……崛起的文职能人“金字塔”背后，是大学近年来探寻造成的一整套能人培育和鼓励体制。

转行

归入大学建造“一盘棋”

好几年前的一段经验让校领导痛心不已：校内某要点实验室精心挑选了2名寿命科学范畴的青年行家，已签定拟聘任合同。逐级上报待批时期，一所位置高校忽然向它们抛来“橄榄枝”，还为它们备好了科研发动经费。一夜之中，辛苦遴选的能人被“挖”走了。

这一次不测，换来了一场反思与探寻。激起文职人士建功军营的热情，被校党委列入要紧课题之一。它们对全校文职岗位逐一调研，从选拔运用、政策衔接、治理理念等方面整理出9类难题，随后制定了改良文职人士聘用治理、改善文职人士绩效考评等7项制度举措。2019年大学举办转隶海军后首次党代会，增强文职人士队伍建造，被列为“朝阳工程”，被归入能人建造全局规划。

从为了就业到干成工作，能源获得充分激起。药学系副教授、文职人士谭何新的脱颖而出，得益于入选大学“三航两海”能人计划。在专项支持下，她获批2021年度国度优秀青年科学基金名目，被选拔为硕士生导师，成为国家内部青蒿素合成探讨方面知名的青年行家。

随着军队体制体系改革深入推行，大学踊跃推行现役干部转改文职人士事业，充实建强文职人士队伍。它们组织成立转改政策宣讲组，在全校20余个单位发展“全掩盖式”宣讲，充分讲清政策红利，在职称评审、委任职务等方面及时制定勉励转改的相干配套举措。大学先后有140余名现役军人主动加入文职人士队伍，30余名转改人士顺利晋升顶级职称。第二附属医院药学科主任陈万生，转改成文职人士后接着担任科主任，事业干劲丝毫不减，很快入选国度杰出青年科学基金名目。

定期探讨文职人士事业的规则特色，是建强全校文职人士队伍的又一措施。大学政治事业处定期将文职人士的体制构造、绩效名次等概况，摆上台面解析，探讨改良方案。2018年以来，源于面向社会公布招考文职人士基数较大，大学从严把控“入口关”：教医研主系列岗位以“双一流”国家内部要点高校毕业为准初学槛，野战外科、军事卫勤等学科不业余依照“贴近实战、贴近部队”的准则选拔考核，严密组织好笔试、面试、政审、体检等步骤程序。

大学还借鉴位置人工资源治理经历，经过使用要害绩效目标考核法，对文职人士的根本业绩和履行任务概况发展量化考评，对考评优秀的，在课题资助、职称晋升、提拔任用等方面赐予领先扶持，极大地激起了它们敬业、精业的热情。

第二附属医院超声科主任赵佳琦，2018年被选为“和平方舟”海上医院超声行家，赴国外执行人道主义医疗任务。入职以来，源于教学科研能力突出，她顺利晋升了顶级职称，并被提拔为科主任。

“敢于让文职人士挑大梁，放手让文职人士顶上去。”大学领导说，新体制体系运转以来，文职人士能人涌现、担纲重任，实现了能人队伍品质、构造双改良。

关爱

融入全校官兵“全家亲”

每逢展开交心谈心，“归属感”“认同感”常会成为大学文职人士热议的要害词。

归属感、认同感从哪里来？大学政治事业处发出1000余份考查问卷，统算出作用文职人士归属感、认同感的最重要的要素。此中，渴望成为主人翁、期望与军人履行同样使命、期盼与军人在事业中融为一体等，是它们的一同心声。通过探讨剖析，不难得出这样一条结论：与现役军人真实融为全家人，文职人士的归属感、认同感就可以明显提高。

“政治上同样相信，事业上同样运用，培育上同样重视。”校党委帮助文职人士抛开顾虑、摆正位子，愈加主动、自信地融入大伙庭。

“军人文职全家亲，携手阔步向强军”“不看身份看奉献，不管位置论作为”……在招考、转改、授装等要紧场合，校园里随处可视的一条条醒指标语，立起了鲜明导向。

态度上一视同仁，任务中一同参加。大学展开专题教导运动时，军人和文职人士一同学习研讨；深入基层送医送药时，军人和文职医护人士“混”编成医疗队。经过举行“铁心向党”专题事迹汇报会、军体活动会等丰富多彩的文体运动，大学踊跃引导文职人士“融入海医大、奋进新时期”。

2017年、2018年，先后抽组40余名文职医护人士执行“和谐使命”任务；2019年，选拔20余名风格过硬的文职人士，加入国庆阅兵文职人士方阵；2020年，文职人士成为支援武汉抗疫的生力军……扛任务、压担子，大学各个战位都成为锤炼文职人士精武强能的要紧阵地。

近年来，大学先后派出200余人次官兵执行抗震救灾、抗击疫情、医疗帮扶、应急救援等多样化军事任务，一大量文职人士在履行新时期使命任务中火线入党、光荣立功。

支持

撑起逐梦军营“一片天”

“来部队事业很安心，有组织保证很放心。”文职人士招考面试时，大学考官常在能听到这样的回答。朴实的话语，寄托着考生对组织沉甸甸的相信。为了不辜负这份相信，大学党委倾力为文职人士搭建宽广工作平台、提供有力效劳保证，为它们的成长腾飞撑起一片蓝天。

培植能人森林，须先丰沃土壤。在职业规划、职称评定、能人计划、基金申报等方面，大学制定对文职人士倾力支持的政策，介绍有潜力、有能力的文职人士出国拓展学术视野。曾被派到海外深造的脑血管病青年行家、文职人士杨鹏飞的一项探讨效果，登上某全球顶尖学术期刊。

能人的感召力、团队的凝聚力，是迷惑文职人士扎根创业的“磁石”。大学勉励优秀文职人士加入院士团队，为它们的工作铺路搭桥。第三附属医院肝外三科副主任、文职人士刘辉，在吴孟超院士的指导下，先后达成高难度肝脏手术1000余例，申请国度发明专利20余项。第一附属医院烧伤外科护士长、文职人士冯苹坦言：“作为著名烧创伤行家夏照帆院士团队的一员，咱没有比珍视这种身份。”入职10余年，冯苹随夏院士常年奔波在救援一线，先后参与多项重要应急救治任务。她所带领的烧伤护理团队，获评驻地“巾帼文明岗”称号。

为提高文职人士在校事业的美满指标数据，大学不但在衣食住行等方面为它们提供便捷，还借助本校医疗资源优势，每年无偿为它们发展健康体检，同一时间想方设法解决好它们的各样实质难题。

良没有问题创业气氛和生活保证，发挥了“筑巢引凤”的成果。在纳米医学范畴颇有名气的青年行家李威，放弃海外的优厚待遇，来校成为一名文职探讨员后，大学党委第一时间帮他解决了家属落籍、子女上学等后顾之忧。事业3年来，他拿到了国度当然科学基金、“973”等若干名目，并在世界上首先提议“纳米免疫治疗”等领先进步理念。本年6月，他光荣入选海军优秀文职人士宣讲团，与海军部队广泛官兵交流成长心得。

这点年，大学踊跃推进构建军地协作体制，为适合要求的文职人士解决落籍等困难。经过与位置合作，大学成立文职人士事业效劳站，辅助提供居住证处理等优质便利效劳，努力让文职人士关注关心的事宜件件有回音。

2019年，两名国度公务员怀着献身国防、投身军营的梦想，走上大学文职岗位。相干事迹报导后，有网友感叹留言：“让‘孔雀蓝’融入‘海魂蓝’，将青春梦想化作强军梦！”（王泽锋、韩英男、吴双）