12月下旬，河北省军区石家庄第七干休所对该所全部老干部、老阿姨发展营院概括处理称心度考查。结果显现，称心率达96%。

该所领导显示，概括处理取得的效果，最重要的得益于“四联四帮”体制。不同于其它军队干休所的独立封闭院落，该干休所是典范的军民混住院落，面对诸多治理困难。针对这一难题，本年年初，该干休所党委结合老干部治理委员会、家属委员会，屡次探讨商讨后打算，结合位置力量，一同搭建“四联四帮”平台，规范营区生活秩序。

“四联”指的是第七干休所、辖区派出所、居委会、物业企业四方力量结合，构建平常治安治理、群管群治以及平安事业长效体制，依据权责划分，一同解决所内治理困难；“四帮”是指凝聚四方合力，生活上帮困、情绪上帮稳、祸患上帮除、纠纷上帮调。四方以月为单位，定期组织举办会议，汇总阶段内要点社情、民情，商讨解决方案。

该所领导叮嘱笔者，依据日前碰到的少许概况，它们总结出系列难题料理方法。例如，对所内乱养宠物、乱泊车、乱堆放垃圾等秩序难题，干休所踊跃督导物业企业辅助解决；对较为突出的邻里矛盾、纠纷，在倡导互谅互让、互相帮助准则下，由物业企业、居委会依据详细概况协商化解；对惨重作用所内生活、治理秩序，形成必定作用或危害的难题，交由辖区派出所依规料理。

前一会儿，干休所接过院内一名老干部的反馈：“营院存留私拉电线充电的平安祸患，期望干休所能协调解决。”理解概况后，该干休所第一时间联系物业企业改善治理划定，制订解决方案，并及时安装充电设备。

随着“四联四帮”体制的通畅运行，干休所各项秩序愈加规范。该所领导推荐，然后，它们会接着强化四方合作，并在此根基上，致力提高效劳保证品质。（李双民、张硕）