??距离春节另有不到2周时间，“有钱没钱，回家过年”，但是，当前疫情情势依旧繁杂，留厦过年成了好多人的抉择。

??为了能让民众在翔安安心过年，翔安派送留厦过年“大礼包”啦！

??为了让留厦过年的友人过一种吉“翔”安全的春节，翔安区人工资源和社会保证局、进行和改革局、产业和消息化局、财政局、商务局及文化和旅行局等六部门结合发文，发表多项稳岗增产举措，包括对2022年春节时期在职在岗员工赐予补助、对人工资源效劳机构赐予招工奖励等12条暖心措施，总额达5000万元。

??详细补助、奖励如是

??稳岗增产补助补助时间

??春节时期（2022年1月31日至2月6日）

??补助对象

??2022年1月31日至2022年2月6日春节时期（除夕到初六）留厦且2022年3月31当前仍在原公司的在职在岗员工。

??补助准则

??01、产业公司

??对2021年总产值达5000万元（含）以上，2022年一季度产值同比增添5%（含）以上的产业公司员工分档赐予补助。

??02、零售公司

??对2021年限上零售公司，2022年一季度零售额同比增添10%（含）以上的公司员工分档赐予补助。03餐饮公司

??对2021年限上餐饮公司，2022年一季度业务额同比增添10%（含）以上的公司员工分档赐予补助。04商务范畴其它营利性效劳业公司

??对2021年业务额1亿元（含）以上的商务范畴其它营利性效劳业公司，2022年一季度营收同比增添10%（含）以上的公司员工分档赐予补助。05住宿业公司

??对2021年总营收达500万元（含）以上的限上住宿业公司，2022年一季度营收同比增添25%（含）以上的公司员工分档赐予补助。

??补助要求

??适合要求的公司员工需于2021年12月31当前在申报公司已发展就业备案并缴交社保，且申报和审查时仍在职在岗（以就业备案和缴交社保数据为准）。

??招工奖励补助

??对象人工资源效劳机构（含劳务派遣单位）

??补助法子

??01

??2022年1月-3月，经过批量引入在校生到辖区用工公司顶岗实习满3个月及以上的，赐予中介机构100元/人招工奖励，实习期满后接着留在辖区公司正经就业满3个月以上的，劳务派遣形式用工的再赐予派遣机构500元/人力作经费，与用工公司签定劳动协议的再赐予中介机构100元/人招工奖励。

??02

??2022年1月-3月，经过劳务派遣形式组织首次来翔安区用工公司就业的，且在统一用工公司延续事业3个月及以上的，赐予中介机构800元/人招工奖励。（劳务派遣用工必需在“三性”岗位，且顶岗实习和劳务派遣人士比重都区别不得超越公司用工总量的10%）

??除了真金实银补助，翔安区还为留厦员工送去关注关爱。

??精心组织“就业援助月”和“春风行动”运动，不间断展开线上招聘运动，有序组织线下招聘。

??强化名目建造因素保证和协调效劳，增强平安治理，及时拨付财政性投融资名目的进度款，保证重要要点名目建造平安有序。

??持续展开各项促花费行动及拜年运动，勉励公司增强节日气氛的安排，组织节日庆祝，经过多个方式助力留厦员工及家属欢庆佳节。

??深入基层一线走访慰问难题职工、妇女、孩童团体，对春节时期坚守一线岗位的职工及家族，展开送年货、送礼包、送文化等系列慰问运动。

??1月31日至2月6日时期，留厦过年员工可无偿乘坐常规公交线路（包括平凡公交、大站快线、旅行公交、农客线路、城际公交）效劳。（来自：业翔民安）