虎年伊始，在多数人停工的七天春节假期里，位于佛山市的广东华特气体股份局限企业（之下简单称呼华特气体）依然在热火朝天地运行。“本年咱们约有一半员工留在佛山过年。”华特气体招聘经理刘水文叮嘱南方财经全媒体记者，“为确保消费者产物寻常供给，本年春节也布置约80位员工在企业值班。”

年货、红包、花费券……在公司昌盛的定单要求和政府5亿元补助推进下，众多生产业一线员工留在佛山度通过了一种别样的虎年春节。依据商务部初步摸排，2022年全中国36个大中都市的就地过年人口同比增添超4800万人。

而随着春节假期走势尾声，广东作为异域务工人士大省也将要迎接新一波返工潮和招聘潮。

南方财经全媒体记者从佛山市人工资源和社会保证局处据悉，年后2-3月佛山将举行共计156场线下线上招聘会，涵盖智能生产、电子电器通信、陶瓷卫浴建材等多类专场招聘。多家接受采访生产业公司也向记者显示，2022年公司进行预期稳固，估计全体用工范围将实现20%至50%不等的涨幅。

超5亿元补助援企稳岗

“本年咱们约有1/3的员工留在佛山过年，公司方面也派发红包和年货。”佛山市众盈电子局限企业（之下简单称呼众盈电子）人工资源部经理易连梅显示，日前众盈电子全体用工范围在225人，此中，外埠务工人士有185人。

作为佛山家电资产的头部公司之一，广东万和新电气股份局限企业（之下简单称呼万和新电气）招聘主管张永强也叮嘱南方财经全媒体记者，“日前咱们公司员工超越4000人，此中外埠务工人士占比近七成，初步预计本年约有47%的外埠务工人士留在佛山过年。”

“春节时期咱们给每个员工下发春节礼包，还在工厂里面举行团圆晚宴等庆祝运动。”张永强显示，“同一时间，佛山工会还组织公布各项福利，包括抽奖得红包、电影票、风景区门票等运动，皆是有益于迷惑员工就地过年的措施。”

获悉，作为生产业大市，佛山早在1月中旬已连续颁布返岗交通费补助、新加员工补助、首次就业补助、共享用工补助、稳岗示范性奖补、春节事业补助等“六大政策”。同一时间，结合佛山市人社、工会等部门公布1000万元红包、10万张风景区门票、1万张电影套票、1万份年货慰问包等“五大礼包”，共计投入超5亿元援企稳岗暖工，倡导广泛员工留在佛山过年。

“华特气体母企业总员工人口约为400人，此中外埠务工人士占比约达80%，本年也有约一半员工留在佛山过年。”刘水文说，“春节时期咱们也有效工要求，由于下游消费者最重要的是IC芯片公司，例如台积电和中芯世界，过年是不放假的，是以春节也布置约80位员工在企业值班，确保消费者产物寻常供给。”

不间断用工要求背后是昌盛的定单和蓬勃进行的资产支撑。“咱们定单本来一直都相比稳固，消费者要求量较大，初步预计2021年全体定单量同比上升幅度在40%-50%之中。”刘水文说，“咱们根本不做储存，日前手头上的定单确信要至少做到本年3、4月份。”

“日前半导体产业获得国度政策鼎力支持，给产业进行带来越来越多红利，昨年咱们新开了几家子企业，除佛山外，在湖南、江西、四川、上海、浙江及国外均构建分企业。”刘水文显示，华特气体最重要的为半导体产业提供原辅资料，即集成电路制造生产进程中所必要的特种气体，日前产物已销往海表里50若干国度和地域，表里销比重约为8:2。

华特气体2021年第三季度汇报显现，2021年前三季度企业业务收入同比增添45.57%，归隶属到市场企业股东的净利润同比增添39.09%。

半导体及集成电路资产是广东规划建造的十大策略性新兴资产集群之一。2021年，广东提议实行“广东强芯”工程，创建湾区半导体等百亿级资产团体，准确到2025年全省集成电路生产业年主业务务收入要超越1000亿元，建成较大范围特点工艺制程制造线。

同期，在昌盛要求驱动下，全世界半导体市场也维持快速增添态势。

美国半导体产业协会（SIA）发表数据显现，2021年11月全世界半导体产业出售额达497亿美元，同比上升23.5%。据华夏半导体产业协会统算，2021年1-9月华夏集成电路资产出售额为6858.6亿元，同比增添16.1%。市场和政府多重导向干脆催动广东集成电路生产业上下游资产链迈入进行快车道。

本年用工范围估计增50%

在昌盛的定单要求支撑下，刘水文显示，为适应企业进行规划，2022年华特气体全体用工要求将有较大幅度增添，“咱们要储备、培育大量焦点骨干员工，包括提拔优秀治理人士和技艺人士等，同一时间对普工要求也相比大。估计本年将比2021年至少多招50%的员工，新加用工挨近200人。”

易连梅则坦言，受国外市场要求下调以及海运本钱高昂等要素作用，2021年众盈电子营收“初步估计同比下调10%左右”，但2022年定单全体预期稳固，估计年后用工也将增添。

“由于咱们企业最重要的是做出口的，表里销比重约为2:8，特别是中东地域对咱们切实有必定作用，但全体仍是相对稳固。”易连梅显示，“日前定单可行做到3月底，疫情稳固后定单规复寻常，估计将实现满负荷运行。2022年用工将新加约50人，最重要的缺的是普工和顶级研发能人。”

值得注意的是，易连梅显示，依据同行公司交流反馈，估计年后招聘负担可能增添，“最重要的是一线普工和尖端研发人士招聘要求较强。”

为缓和节后招聘负担，公司也“各出奇招”。张永强显示，近年万和正尝试采纳“人脉介绍”等方式扩大招聘触达范畴和精确度，“介绍不但限于企业里面，非是本公司员工的介绍人也可行得到相应介绍费率。”

在“万和招聘”微信小程序上，日前万和电气在招职位达156个，涵盖供给链、生产工艺、营销、治理、电子商、研发技艺、普工及技工等若干职能部门。此中，每个招聘岗位下面都准确列出介绍奖励，依据招聘职位不同，介绍人可在应聘者“已入职一周”和“已转正”两个阶段区别得到250元-7500元不等的介绍奖金。

“这几年咱们发觉网络等常规主流招聘通道存留必定阻碍，特别是针对高水准能人招聘，招聘消息流传存留必定壁垒。”张永强说，鉴于电话端搬动软件的“人脉介绍”可行进一步拓宽招聘通道，造成必定的社群营销效应，“比较经过网络‘广撒网’的成果还要好少许。”

“咱们年初八正规上班，日前万和新电气返岗员工有1404人，返岗率达到94.99%，外埠员工最重要的来源粤西、粤北地域，以及广西、湖南、湖北、江西、安徽、四川等省份。”张永强显示，企业也为按时返岗员工派发开工红包和800元现款奖励，“作用员工返岗要素最重要的有企业提供的返岗政策、疫情防控政策、交通情况以及企业定单概况。”

“万和招聘”发表消息显现，日前万和新电气招聘普工月工资约为4500元-6500元，技工月工资约为5500元-8500元，提供食宿和伙食补助。国度统算局披露数据显现，2020年广东省生产业城镇单位就业人士平均工资为83201元/年，四川省和湖南省区别为78474元/年和75122元/年，广东薪资待遇比较内陆都市依然具有必定竞争力。

除公司本身招聘通道外，刘水文显示，“近年来政府提供了十分多招聘、就业效劳平台，咱们也会借助政府平台展开招聘。”

南方财经全媒体记者从佛山市人工资源和社会保证局处据悉，2-3月佛山将在市内举行共计89场线下招聘会，“直播带岗”等线上招聘专场也将于2月10日发动，涵盖智能生产、电子电器通信、陶瓷卫浴建材等若干产业范畴。另外，佛山人社部门还将组织公司出行招聘，前往广西、湖南、贵州等地以及省表里要点高校发展现场对接。

除佛山外，广东省人工资源和社会保证厅披露的消息显现，日前广东各地也已连续展开2022年春风行动，估计将公布超百场线上线下招聘会，涉及生产业、营销、餐饮、五金模具、车子汽修、酒店旅行、零售百货、物流快递、交通运输等若干产业类型，提供招聘岗位过万个。

（作者：郑玮 编辑：李艳霞）