近日，百度结合浙江大学华夏科教策略探讨院一同发表《华夏人力智人才才培育白皮书》（之下简单称呼《白皮书》），从人力智人才才培育供求概况、培育形式、难题和对策等方位对国家内部外人力智人才才进行现状和趋向发展体系整理，准确我们国家人力智人才才培育亟待解决的难题，进一步提议建造政产学研一体化人力智人才才生态体系的进行思路。

《白皮书》共近五万字，分五个章节阐述了全世界人力智能资产迭代趋向与特征、全世界人力智人才才进行的现状剖析、华夏人力智人才才培育现状、形式与要害难题、政产学研一体化人力智人才才生态体系建立和政策提议等内容。

发表会现场，浙江大学华夏科教策略探讨院副院长张炜对《白皮书》发展了具体解读，并剖析了我们国家能人培育体制现有的短板。据《白皮书》显现，不论是人力智能探讨型能人仍是利用型能人，都存留大批社会要求。张炜以为，我们国家人力智人才才培育亟需建立鉴于深度产教合一的人力智人才才培育生态体系。

针对当前人力智能进行中面对的能人数量、构造、品质难题，《白皮书》提议建立以分层分类为根基、以深度产教合一为最重要的特征、以政府扶持为有力支撑的政产学研一体化人力智人才才生态体系。

《白皮书》指明，在可预见的未来，华夏的人力智能市场要求相当大，因而更须要高品质、高水准的能人来支撑和推进华夏人力智能产业的进行，特别是人力智能时期须要更懂创意、更懂跨界、更懂开放、更会合作与共享的能人，更须要校企紧密合作，培育以资产智能化要求为根基的、理论与实践相联合的复合型AI能人。