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2020年，在欧盟25-54岁人数中有子女的女性占72.2%，有子女的男性占90%。在无子女的欧盟人数中，女性的就业率为76.8%，而男性为80.9%。

有儿童的就业女性占有比重最高的是斯洛文尼亚（86.2%）、瑞典（83.5%）、葡萄牙（83%）、立陶宛（82.6%）、丹麦（82.2%）、荷兰（80.7%）和芬兰（80.3%）。意大利（57.3%）、希腊（61.3%）和西班牙（66.2%）的就业率最低，唯有不到2/3的有儿童的女性有事业。

在捷克（96.5%）、马耳他（95.7%）、斯洛文尼亚（95%）、瑞典（93.9%）、荷兰（93.7%）和波兰（93.5%），有儿童的男性就业率最高。

意大利和希腊人有没子女的性别差距第一大，意大利区别为28.9%和12.6%，希腊区别为27.2%和11.8%。在没有子女的就业人数中，葡萄牙（0.1%）、比利时（0.8%）和德国（1%）的性别差距最低。

女性就业率与子女

2020年，无儿童或最多有两个儿童的女性的就业率类似（74%），但儿童越多，其就业率越低。有三个或更多儿童的女性的平均就业率仅为59.1%。

儿童数量越多，受教导水平对女性就业率的作用越大。有个儿童的高学历女性的就业率比低学历女性高32%，有三个或更多儿童的高低学历女性就业率相差48.4%。

男性的概况则截然不同：无儿童的男性平均就业率最低（80.9%），而有两个儿童的男性就业率最高（92.4%），而有三个更多儿童的男性就业率则降至86.7%。

不论有多少儿童，受教导水平高或低的男士之中的就业差距无女性大。

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