记者/白帆

　　2月22日，针对近日申通快递公布的“员工持股计划”，深圳证券买卖所对申通快递发出了问询函，请求申通快递对深圳证券买卖所提议的三个难题做出书面讲明。

　　问询函的内容显现，申通快递需讲明本次员工持股计划购置回购股票的价值为1元的确定根据及其合乎道理性；披露本次员工持股计划参与对象中董事、监事、顶级治理人士的确定根据；讲明本次员工持股计划能否有益于申通快递的持续进行，能否存留变相向相干方输送利益的情形。

　　对此，申通方面显示企业收到《问询函》后差不多重视，已组织相干人士对《问询函》所涉及的难题发展逐项核实和回复。

　　上述问询函提到的“员工持股计划”于2月15日对外披露。依据这一计划，参与本次员工持股计划的员工总人口不超越124人（不含预留份额），涉及到的股票来自为企业回购专用账户已回购的股份，合计不超越1955.99万股，占企业当前股本总额的 1.28%，此中1435.64万股用于初次参加员工持股计划的员工，剩余520.35万股作为预留份额在员工持股计划划定时间内让与，未来用以扶持企业可持续进行及迷惑和留下优秀能人。

　　然则，这一计划推出以后便激发了诸多争议。一方面，依照推出的消息计划，申通此番涉及的回购股票均价为12.07元/股，但员工持股计划购置回购股票的价值为1元/股，比较回购均价折价91.7%。

　　另一方面，这次参加股票员工持股计划的对象最重要的为董事、监事、顶级治理人士、焦点治理人士及焦点骨干员工，且总人口为不超越124人。此中申通快递董事、总经理王文彬拟认购的份额占总份额的比重最高为15.24%，或者此番计划中的第一大赢家。同一时间，申通针对此番持股计划设计的考核任务也被以为无难度。

　　关于实行员工持股计划的目的，申通显示要幸免同行竞争对手发展能人强夺。申通在《第一期员工持股计划（草案）》中指明，执行这一计划的目的最重要的是加强焦点中高层员工凝聚力和企业进行生机，推进焦点团队及骨干员工与企业长久成长价格深度绑定。并准确这次选定参加员工持股计划的人士最重要的是对企业营业进行起到要紧效用的负责人和责任人，意在进一步改善企业的中长久鼓励体制、牢固人工资源，要点员工、要点鼓励以保存和鼓励该部分焦点能人，幸免同行竞争对手发展能人强夺。

　　申通在近两年的进行中略显被动，其2021年业绩预告显现，2021年申通估计损失8.4亿元-9.5亿元，而2020年盈利3632.73万元。申通对此显示，2021年前三季度全中国单件快递收入为9.68元，同比下调11%，价值竞争较为剧烈，申通的单票快递收入也随以下降。另外，受场所搬迁、名目竣工延期等要素作用，全体单量吞吐范围受限，导致申通的运营本钱较高，产能应用率较轻。只是，申通在业绩预告中指明，上述要素在第三季度获得缓和。