来自:吉林农业大学

　　4月12日，学校采纳线下、线上相联合的形式举办了能人事业领导小组2022年首次会议。会议由学校党委书记张殿锋主办。学校领导冯江、徐文生、杜锐、王宏、吕文发出席会议。

　　会上，人事处负责同志对2022年公布招聘计划申报概况及招聘计划制订准则发展了推荐；各招聘单位对招聘要求及详细岗位要求发展了报告。

　　校长冯江在讲话中回顾了近年学校能人引入和公布招聘事业取得的效果，剖析了未来学校在能人队伍建造方面所面对的严峻方式。他指明，各单位要充分应用好局限的岗位资源，把最很需要、最优秀的能人招聘进来，为学科不业余进行助力，但要幸免“扎堆”招聘等景象产生，进一步改良师资队伍构造。在招聘计划制订、报名人士不业余审查等步骤中，要充分听取招聘岗位所在系的意见，严刻坚持自下而上的各项程序，做到公布、公正。各单位要转变选人用人观念，踊跃的走出来、请进来，多措并举，扩大社会作用力，迷惑更多的博士能人报名应聘。他重申，各单位要把能人事业放到首要位子，提早谋划，统筹推行。要接着应用好引入优秀博士和引入师资博士后两项能人政策，多通道做好优秀青年能人后备补充事业，为师资队伍的可持续进行奠定根基。

　　党委书记张殿锋在总结时重申，各单位要依据学校工作进行规划与指标，联合学科建造实质，科学谋划年度招聘计划，一步步改进教师队伍构造。同一时间，各单位要充分发挥在能人招聘中的主体效用，调动一切可行调动的力量，经过一切可行沟通的通道，广大联系岗位要求的博士能人，做到储备足、成果好。各单位要严刻把好招聘人士品质关，尤其是把好思想政治品质关，坚决杜绝“带病选聘”等景象产生，保证“宁缺毋滥”“优中选优”，更没有问题推进学校能人队伍可持续进行。

　　参会人士对各单位招聘计划申报概况发展了探讨论证与投票。

　　学校能人事业领导小构成员、招聘计划申报单位负责人及人事处相干事业人士参与了会议。