为深化国家所有公司纪检监察体系改革，首次发布团体纪委不停增强对下级纪委执纪检查事业的周全领导，经过建章立制、逐环审查、分类指导等多个形式，提升下级纪委执纪检查事业的规范化水准。

　　一是构建制度根据。首次发布团体纪委制订了《二级单位纪委难题线索处置事业领导法子（试行）》，构建定期收集、跟进督办下级纪委难题线索处置概况，提级处理要紧难题线索、多单位结合办案等事业体制，为进一步增强对下级纪委难题线索处置事业的领导提供了要紧制度保证。

　　二是规范事业过程。体制《团体企业纪检监察机构执纪检查事业指导手册》，进一步规范谈话函询、初步核实、检查考查等事业过程，同一常见文书模板。组织执纪检查事业培训，逐项讲解《手册》内容，围绕执纪检查事业中的常见难题发展分类指导，重申处置进程中要害步骤的注意事项。会后，经过问卷考查方式理解培训成果和征集培训要求。

　　三是强化线索全周期治理。对二级单位纪委的难题线索实施全过程、动态化、跟进式治理。从确定处置形式，准确核查方向，制订谈话方案，到提议处置意见发展全过程治理，层层把关，研提意见。定期汇总二级单位纪委难题线索处置概况，动态革新各级难题线索台账，主题听取进展报告，动态掌握处置进度。对要紧难题线索采用跟进式治理，现场指导要害步骤，辅助解决疑点难点，辅助处理外调取证，力求提高二级单位纪委的实操能力。

　　下一步，首次发布团体纪委将组织体制《常见难题线索处置事业指引》，以首次发布团体各级纪委近年来查处的典范案件为例，以确定违规组成要件、收集使用证据资料、明确定性量纪入手，提升各级纪委的执纪检查能力,使《指引》成为纪检监察干部展开执纪检查事业实用好用的“案头卷”、“用具书”。（文/王悦光? 责编/孔镇）