“你们单位存留里面治理松懈、不担当不作为难题……”当前，郴州市委常委、市纪委书记、市监委主任肖开斌约谈市市区一枝梅学校名目犯法建造中不担当、不作为、慢作为的4个相干单位党委(党组)“一把手”时，直面难题，毫不避讳，让在场的“一把手”如坐针毡。

　　本年来，郴州市纪委监委多措并举，探寻让“一把手”监督实起来、严起来、活起来，保证正确履职、廉洁用权。

　　谈心谈话常态化 让“一把手”监督实起来

　　本年2月，市纪委监委颁布《对于2022年度对“一把手”和领导班子展开谈心谈话事业的实行方案》，对全市各县城区党政“一把手”、市直单位“一把手”，市直单位领导班子成员展开谈心谈话。

　　为做实做细“一把手”监督，郴州市纪委监委将谈心谈话作为探寻破解对“一把手”监督难的要紧抓手。

　　谈心谈话既要“打板子”，奔着难题去，又要“开方子”，盯住难题改。对此，郴州市纪委监委准确了谈话时间、谈话方式、谈话范畴及对象、谈话内容、谈话程序等谈心谈话制度，并扎实做好谈心谈话的“后半篇文章”事业，让谈心谈话见实招、出实效。

　　郴州市纪委监委踊跃采纳“委托党委书记谈话”的形式，对少许反应轻微且具备普及性和偏向性的难题，由上级“一把手”及时发展面临面约谈提示，进一步压实监督的主体责任，以一级抓一级、层层抓监督解决上级监督偏远难题。

　　昨年以来，郴州市委最重要的领导屡次与市直“一把手”展开一对一谈心谈话，市纪委最重要的领导对14家市直单位“一把手”发展了约谈，郴州市各级纪检监察机关委托155个党组织“一把手”发展提示谈话或约谈699人次。

　　　立体式监督网站 让“一把手”监督严起来

　　3月17日，临武县80余名单位“一把手”旁听了该县原物资总企业总经理罗方军的庭审现场，零距离接纳警示教导。

　　层级挨近、岗位类似，“面临面”接近庭审进程，切身感触法律的威严，以案为鉴，吸取教训……这样精确式、沉浸式的警示教导，已在郴州成为常态。

　　“一把手”是一种位置、一种部门或一种单位的第一负责人，是要害少数中的“要害”。为让“一把手”监督愈加严刻，2021年10月，郴州市委颁布了《对于增强对“一把手”和领导班子监督的20条举措》，与此同一时间，郴州市纪委监委将“一把手”监督细化为45项任务清单，并对各个岗位“一把手”权力运转存留的廉政风险点发展排查，在边做边总结中构建健全制度，改善“一把手”权力运转全进程监督体制。

　　在建立“一把手”监督网站时，市纪委监委还着重在强化常态监督、压实监督责任方面下功夫，涉及“一把手”的难题线索领先料理，严把“一把手”廉政意见回复关，屡次对贯彻“一把手”末位表示、民主聚集制、“三重一大”等制度执行概况发展靶向监督审查，并对新任领导干部做实任前廉政谈话，踊跃发挥同级监督效用。靶向监督、做实谈话、警示教导，构筑起了“一把手”全角度立体式监督网站。

　　　展开清廉家族建造 让“一把手”监督活起来

　　3月7日，郴州举行“传承正气家风 共建清廉郴州”家风故事宣讲会，来源市直副处级以上单位和县(市、区)四大伙的200余名“一把手”家属，接纳了一场深切的廉洁教导。

　　“这一次运动不但让‘一把手’家属参加到清廉郴州建造的清廉家族单元组建中，让它们做清廉家族的引领者、建造者、守护者，建立家族助廉防火墙。”郴州市纪委监委相关负责人显示。

　　近五年来，郴州共查处了县处级干部285人，此中有不少是身处要紧岗位的“一把手”。在这点犯错误的党员领导干部中，少数家属在此中扮演了“贪内助”“黑管家”角色，有的越位插手、干预领导干部的事业;有的乱吹“枕边风”，为他人当说客;有的打着领导干部的牌子拉关连、提篮子，为本人、子女和亲朋好友办私事、谋私利;个别的甚而代领导干部收受他人的钱物，使领导干部在犯法违规的公路上越走越远。

　　为这，郴州市纪委监委紧盯廉洁家族空白点，在推行清廉郴州建造中创新展开“清廉家族”组建，将“一把手”家族作为要点精确发力的对象，经过廉政课堂、廉洁读本、家风故事等运动，鼓励和引导各级党员领导干部及家属以德修身，培养清廉“细胞”，建造好清廉家族。（郴州市纪委监委 陈庆林 李元芳 郑翔）