来自:云南发表

　　一、丽江市宁蒗彝族自治县当然资源局未认真履行职责，对辖区内越界采石难题“以罚代改”，督促整改不力的难题。

　　2019年至2021年，宁蒗县大兴镇东红砂石场延续三年显露越界开采犯法举止。宁蒗县当然资源局以该砂石场处于转行进级时期，越界范畴在新矿区界限内为由，未督促砂石场对越界开采的范畴发展生态规复，仅于2020年6月对其作外出政惩罚；同年10月，对其发出《责令停止犯法举止通告书》；2021年9月，再一次对其作外出政惩罚。宁蒗县当然资源局对犯法举止一罚了之、以执法代替监督整改，导致越界开采犯法举止持续时间长达三年，形成不良作用。2022年3月，宁蒗县当然资源局党组遭到通报问责，宁蒗县当然资源局党组书记、局长彭柱，副局长沙志红遭到诫勉问责。

　　二、楚雄彝族自治州楚雄市东华镇社会保证和为民效劳中心对养老保障领取资格验证审查把关流于方式的难题。

　　2014年6月至2020年12月，楚雄市东华镇社会保证和为民效劳中心对城乡居民社会养老保障领取人士资格验证事业组织不力、审查把关不严，致使向30名死亡人士多下发养老保障金5.23万元。此中，11名因村委会未认真展开生存验证或镇社会保证和为民效劳中心事业忽略导致漏统漏报，多下发养老保障金长达1年以上；19名因镇社会保证和为民效劳中心未组织展开2020年全镇领保人士生存验证事业，导致应停发而未停发。2022年1月，镇社会保证和为民效劳中心主任汪建平遭到警告处分；其余人士均遭到相应料理。多下发的养老保障金已追回。

　　本年，省委省政府鼎力推行风格革命增强机关效率建造，对党员干部的能力、风格、事业质效提议了更高请求。以上两个典范案例反应出部分党员干部对事业敷衍应付、风格漂浮，有的容易地以行政执法事业代替产业看管责任贯彻，对犯法难题督促整改不力；有的对养老保障资金下发审查把关不严，看管责任缺失、贻误事业。广泛党员干部要以案为鉴、引认为戒，鼎力弘扬党的优良惯例和风格，力戒“心中没有数”“不推不动”“空喊口号”等方式主义官僚主义，以自咱革命精神助推风格革命效率革命不停走深做实。