“阿姨，咱们今日来家访，一是感谢您为组织培育了一名优秀的干部，二是咱们想理解一下他平时在家里的生活概况，有甚么提议和难题随时都可行提议来，咱们会尽力帮助您们解决。”近日，重庆市大足区纪委监委打开了2022年新一轮纪检监察干部“暖心家访”运动。

　　为确实做好对纪检监察干部的教导治理监督，2020年，该委制订《纪检监察干部私人相关事项汇报制度》《纪检监察干部“八小时外”运动报备制度》，并在此根基上进一步改善《纪检监察干部“暖心家访”运动事业方案》，请求每年对全体系近300名纪检监察干部发展一次“全掩盖”家访，经过上门走访、谈心谈话等形式，进一步理解纪检监察干部的思想动态和“八小时外”的生活概况，引导干部家属当好“廉内助”，吹好“枕边风”，实现关注关爱由单位向家族拉伸，进一步加强纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力。

　　为保证“暖心家访”运动取得实效，该委严刻把牢“访前、访中、访后”三道关。家访前，干部监督室联合接受采访对象家族概况和在单位的现实体现，精心制订家访方案，保证精确家访；家访中，以“摆龙门阵”“拉家常”等形式，与接受采访对象及其家属面临面交流，具体理解接受采访对象的思想状况、家风家教等概况，认真听取干部家属的意见提议；家访后，认真填写《家访纪录表》，“一人一档”构建家访台账，跟进解决接受采访干部家属反应的难题和难题，消除接受采访干部的后顾之忧。

　　截止日前，该委在新一轮“暖心家访”运动中，已分批次对2022年新进体系的27名纪检监察组织负责人，15名镇（街）纪（工）委副书记、23名纪检干事发展了家访，共收集到相关意见提议25条，帮助3名纪检监察干部解决生活上的难题。