来自:重庆发表

　　?当前

　　市住房城乡建委

　　会同市人工社保局

　　起草了《重庆市培养新时期

　　建筑公司自有工人队伍

　　试点事业方案（征求意见稿）》

　　(之下简单称呼《征求意见稿》)

　　现公布征求意见

　　甚么是建筑公司自有工人？

　　建筑公司自有工人是指具备必定不业余技巧水准，与建筑公司依法签定劳动协议，社会权益有保证，平安制造有确保，有较好经济收入，所属公司对其发展持续的培训和治理的工人队伍。

　　为何要进行

　　建筑公司自有工人？

　　针对重庆建筑范畴存留的部分突出难题，深化建筑用工制度改革，进行建筑公司自有工人可行有用解决此类难题。

　　如何培养建筑公司

　　自有工人？

　　施工总承包、不业余承包公司贯彻名目组织治理责任，聚集施工平安、品质、进度等最重要的任务，构建能够满足施工根本须要的“带工匠”“把脉师”等自有班组长及主体工人队伍，要点培养测量工、检验试样工等高技巧为主的自有骨干工人，构建相对稳固的焦点技艺工人队伍。

　　《征求意见稿》提议，努力培育造就一支常识型、技巧型、创新款的新时期建筑公司自有工人队伍， 到2025年，适合咱市建筑业进行特色的用工形式根本构建，建筑工人技巧水准大幅提高，有不业余技巧级别的建筑工人占比达90%以上。

　　此中，中等工及以上技巧工人占比80%以上，顶级工及以上技巧工人占比10%以上。全市建筑公司自有工人占比达50%以上。

　　《征求意见稿》准确，试点名目包括主城城市区中心市区政府投资或主导的建筑工程名目以及轨道交通、公路、桥梁、隧道工程名目；以及适合《重庆市住房和城乡建造委员会对于房屋建筑和市政根基设备工程技艺繁杂断定准则和程序的通告》断定准则请求的技艺繁杂名目。

　　试点最重要的包涵七项内容：

　　● 深化建筑劳务用工制度改革；

　　● 引导劳务公司转行进行；

　　● 鼎力培养公司自有工人；

　　● 周全强化品质平安治理；

　　● 不停提高建筑工人技巧水准；

　　● 不停增强建筑工人从业保证；

　　● 探寻创新其它鼓励体制。

　　《征求意见稿》重申，不业余作业公司理当与建筑工人签定劳动协议，依法为建筑工人缴纳社会保障；在一步步实现社保统筹、应参尽参的根基上，领先保证建筑工人力伤保障参保率100%，进一步改进建筑工人力作环境。

　　《征求意见稿》还提议，自方案实行后6个月起，归入试点范畴的试点名目和各试点区县全部工程名目，悉数撤消劳务分包（撤消总承包、不业余承包公司劳务分 包时应分包给有资质劳务公司的节制）。承建名目上公司自有工人人口在试点第一年、第二年、第三年应区别达到施工现场总人口的10%、30%、70%以上。

　　察看《征求意见稿》