记者/徐诗琪

　　3月27日，“格力未给员工足额缴纳公积金”词条冲上了微博热搜。

　　据一位前格力电器员工推出的材料，该员工2012年2月至2022年1月在珠海格力电器事业，因企业未按划定缴纳足额的公积金，向珠海市住房公积金治理中心提议诉求，请求格力电器足额补缴。

　　珠海市住房公积金治理中心出示的答复书显现，格力电器正好探讨补缴方案，补缴金额正进一步核算。

　　界面新闻记者就上述信息向格力电器方面求证，但截止发稿尚未获得回复。

　　依据现行《住房公积金治理条例》划定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比重。但在格力电器，未足额缴纳的概况却非个例。

　　“咱身边基层的出售岗治理岗皆是总共缴纳900元，技艺岗和职级高少许的缴纳1080元。”一位接纳采访的在职格力电器员工对界面新闻说。该员工所称的900元是指合计缴纳数额，此中私人和企业区别出缴450元。据其提供的截图显现，其缴存基数为3750元，按12%的顶格比重缴纳。

　　“但这种3750元，连咱昨年平均工资的一半都不到。”上述员工显示，在格力电器，不依照实质工资额缴纳公积金的景象普及存留，员工们甚而曾拉群维权，向珠海市政府投诉，但最终都不了了之。“群里有人说，企业会考查在职员工投诉的事宜。后来，群就解散了。”

　　另一位在2019年初离职的前格力员工显示，那时其应发工资为5000余元，但每月缴纳公积金基数仅为2000元。

　　上海申伦律师事务所夏海龙律师显示，这类大型生产公司员工数量常常数以万计，是以未足额缴纳公积金可能最重要的出于下降本钱的考量。“但也有好多一线工人可能不会在本地都市定居生活，是以会请求少缴而多发工资这类概况。这也是很现实的要素，好多公司也是经过跟员工沟通确定缴纳基数的。假如公积金缴纳得多，员工得手的收入就会相应降低。”