一同社4月18日信息，日本松下控股（HD）18日显露称，今年度内将试验引入“抉择性一周三休制”，有此意愿的员工能以一周休息3天的形式事业。承受非一线事业的麾下公司等日本国家内部约5000人为对象，将来还考量扩大到其它营业企业。制度详情往后将详细化。此举旨在为员工的护理、育儿和副业等提供扶持，推行事业形式多样化。
负责人事的松下控股执行董事三岛茂树在线上讲明会上推出了这一信息。关于有意愿的员工，拟不改变每天的划定事业时间，却是降低每月的划定时间降低。工资将与工会发展磋商。实质抉择一周三休的大致人口尚未明示。
全个松下控股团体在日本国家内部的员工约为6万人。创始人松下幸之助于1965年在国家内部首先引入一周双休制。对于一周三休制的目的，三岛说：“期望在本职事业之外也为社会奉献运动和自咱开发缔造时间，进一步提高对事业的奉献。”松下控股社长楠见雄规曾于1月宣告称将研究引入一周三休制。
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松下休息员工
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