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实控人王义政终归放权 和谐健康迎新高层

2022-6-9 11:17| 发布者: wdb| 查看: 37| 评论: 0|原作者: [db:作者]|来自: [db:来源]

摘要: 实控人王义政终归放权 和谐健康迎新高层,更多财经保险新闻关注我们。

  和谐健康的这一次交接,会是期望吗?

  原标题:实控人王义政终归放权,和谐健康迎新高层

  文/每日财报 程意

  几经易主的和谐健康保障股份局限企业(之下简单称呼“和谐健康”),终归迎接了新任董事长——赵建新。另外,企业长久空缺的总经理一职也或将由沈喆颋出任。

  要晓得,自2019年,福佳团体局限企业(之下简单称呼“福佳团体”)成为和谐健康控股股东后,企业董事长、总经理等职务就始终空缺,暂由实控人王义政负责治理。

  但实是上,王义政本人在保障范畴并未事业经历,且前一会儿又曝出其因身体原因正好住院接纳治疗。可视,在不业余受限和身体方面的双重打击下,王义政恐难以接着掌控和谐健康。而这次,赵建新等人的上任,能否意指着和谐健康将迎接新转机呢?

  从“安邦系”到福佳团体

  成立于2006年的和谐健康,前身为瑞福德健康保障股份局限企业(之下简单称呼“瑞福德健康”),是原保监会批准营业的首批不业余健康险企业。但营业后,瑞福德健康的经业务绩一直不乐天,后在2009年12月被安邦财险收入旗下,控股比重达99%。

  据《每日财报》理解,彼时太平洋保障也有意接手瑞福德健康,但其计划遭到股东方的强烈反对,谈判中双方在股权让与价值等方面未完成共识,是以太平洋保障终归抉择退出。

  在瑞福德健康纳入“安邦系”后,正规更名为和谐健康,但其在经业务务上却主打万能险。随着和谐健康营业范围的扩张,企业不停发展增资“补血”。在2010-2018年间,共发展5次增资,注册资本增至139亿元,成为注册资本金第一大的不业余健康险企业。

  不过好景不长,在2018年2月底,安邦团体因存留违反法律法则的经营举止,被保监会实行接管,期限为一年。今后,安邦团体就不停清仓,让与了多家子企业股权,和谐健康便是其让与的首个保障子企业。

  在2019年7月,和谐健康发表公告称,安邦团体和安邦财险拟出清所持有的悉数股份。几经拉锯,终归受让方共计5家,此中福佳团体持股51%,成为和谐健康的控股股东,福佳团体董事长王义政成为和谐健康实控人。

  转行寿险尚未成功

  易主今后,企业董事长和总经理职位就长久空缺的状况,平常的经营治理事业有实控人王义政周全负责。但据《每日财报》理解,王义政却非保障不业余人员。

  从其简历看,王义政年青时在大连当过几年消防兵,在1991年从部队转业到位置,历任大连市房产局消防工程三处科员、副处长、处长。1996年,其抉择辞职“下海”,两年后组建了安富消防设施生产局限企业和福佳消防工程局限企业。

  在2000年,福佳团体正规设立,现已进行成为集汽油化工、地产开发、商业运营、金融投资、贸易经营、物业治理、酒店效劳于一体的多元化公司团体。随着营业板块的扩大,福佳团体这才一步步盯上保障板块。

  在2016年,福佳团体曾试图经过麾下大连机汽车商家业城局限企业(后于2018年10月19日更名为“福佳商业治理局限企业”)发起设立福康人寿,但却被原保监会否决,原因是经营定位不准确,拟任总经理、最重要的发起人不适合划定。是以,此番福佳团体采购和谐健康,也算曲线拿下保障执照。

  源于在“保障姓保”的政策引导下,万能险渐渐降温,是以在福佳团体接手今后,和谐健康就欲转行寿险。在2020年,其曾申请调转方向寿险执照,并拟更名为福家人寿,但该申请还未有显著进展。

  指挥棒达成交接

  至此可视,即便和谐健康的寿险执照获批,但无不业余人员经营,也只怕换不来收益。

  实是上,自福佳团体接盘今后,相关和谐健康董事长及总经理的拟任人选就有若干版本。此中,曾传出原人保寿险总裁李良温或将出任和谐健康董事长,但一会儿当事人就予以否认。

  近期,空缺近3年之久的和谐健康董事长职位,终归迎接了接班人——赵建新。同一时间,复星结合健康原副总裁沈喆颋或将出任总经理一职,但其任职资格尚需看管核准。

  据《每日财报》理解,在2020年赵建新经过市场化选聘映入和谐健康,其之前曾出任过泰康人寿精算部助理总经理、光大永明人寿助理副总裁、民生人寿总精算师、长城人寿总精算师、长城人寿常务副总经理等职务。

  可视,赵建新在寿险范畴的事业经历非常丰富,他的上任或有助于推进和谐健康未来向寿险转行。

  而沈喆颋则兼具寿险和健康险双范畴的事业经历,在加入和谐健康此前,其曾出任过北大方正人寿精算治理部副总经理、市场企划部总经理,中韩人寿总精算师。随后,其加入国家内部第六家不业余健康险企业——复星结合健康保障,担任企业副总裁、总精算师、首席投资官等职务。

  就现阶段而言,在实控人王义政因病住院,企业“群龙没有首”之时,新治理的就任,没有疑是给和谐健康吃了颗“定心丸”。但新领导班子是否担起重任,帮助企业业绩提高,还需时间的认证。

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责任编辑:李琳琳

文章要害词: 每日财报
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