来自：cctv网

　　四川巴中一男士上班28天反欠企业3280元，

　　只因

　　没发友人圈。

　　该男士的考勤表显现，

　　企业新人前2个月考核准则为，

　　员工需每月发友人圈50条，少一条扣50元；

　　每天加微信好友10人，少一人扣10元；

　　友人圈严厉禁止发除本企业产物外的出售消息，

　　显露一条扣100元。

　　本地劳动监察部门事业人士叮嘱媒体记者，

　　此事它们已介入考查，

　　假如信息属实，该企业曾经违反劳动法。

　　不发就扣钱，

　　扣到你倒贴企业，给boss发工资，

　　确有其事也好，剧本炒作也罢，

　　它没有疑有很强的现实基因，

　　戳中了职场人的痛点。

　　加班熬夜冲业绩，

　　曾经满足不了职场的求生欲了，

　　假如你想有口饭吃，就乖乖听话，

　　老老实实按上边请求，

　　发圈、点赞、换头像，

　　收藏、在瞧、多分享。

　　官宣爱情、展现厨艺、分享美景

　　……

　　以前，那一些使人心动的内容，

　　越来越稀缺。

　　友人圈枯燥乏味了不少。

　　很遗憾地说，

　　当大伙努力把事业和生活区别开来，

　　想要保存一片净土时，

　　好多人的友人圈却曾经变成了事业圈。

　　这边有好多没有可奈何，

　　自然还不能一概而论，

　　以为全部与事业相干的内容

　　皆是被逼发出去的。

　　大伙在事业上取得了成绩、突破，

　　见到了没有问题内容，

　　也会开心分享、主动分享。

　　要害在于，这类分享须是自咱的抉择。

　　真实令人讨厌的是强制转发，

　　经过绩效考核等，安上枷锁，

　　让员工不情愿地去执行少许狗血的划定。

　　发不发，发甚么，甚么时刻发，

　　本人的友人圈原本就该本人做主。

　　企业管得也太宽了。

　　从最初的勉励转发到后来的硬性划定，

　　企业变本加厉，

　　考虑的是本钱，追求的是效益。

　　大概在少许治理者看来，

　　友人圈非是个人领地，

　　却是一种无偿的广告宣传平台，

　　用钱养了员工，

　　就自动具有了他的友人圈权限。

　　这是多大的误解啊。

　　对此，劳动者的合法权益应当获得保证，

　　法律、协议的划定应当发挥出力，

　　咱们提倡契约精神，从来不单针对乙方。

　　对少许侵犯权益的举止，不及时制止，

　　犯法违纪的手会伸得越来越长。

　　员工也其实不是一律被动的，

　　上有政策，下有对策，

　　反抗未必很剧烈，但很有用，

　　强迫上枷锁会激起大伙更多

　　“曲线发圈”的欲望和缔造，

　　例如，仅本人可视、P图、

　　发完截图后删除、小号办公等，

　　终归，发友人圈就变成一个方式，

　　员工要费心理花时间造假，

　　企业还要派人审查，

　　把人工资源都浪费在了全无意义的事业上，

　　确定这便是boss想要的成果？

　　强扭的瓜不甜，

　　要把心理放到尊重和爱护员工上，

　　增添其心里的认同感、荣誉感，

　　这才是鼓舞士气、提高效益的最好形式。

　　你有无有在友人圈发过事业内容？

　　不情愿的那种

　　壬寅年 四月十一

　　2022-05-11

编辑：汪一

责任编辑：张雷

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