记者从市人社局据悉，近日市人社局、市医保局、市发改委、市财政局、市税务局等五部门结合颁布了《对于本市扩大阶段性缓缴社会保障费政策实行范畴的通告》，将阶段性缓缴社保政策实行范畴扩大到17个产业所属难题公司等受疫情作用较大的用人单位。

　　《通告》准确，在前期曾经对本市餐饮、零售、旅行（指旅游社及相干效劳、参观景区治理两类）、民航、道路水路铁路运输等5个特困产业阶段性实行缓缴养老保障费、医疗保障费（含生育保障费，下同）、失业保障费、工伤保障费单位缴费部分的根基上，依照国度划定，缓缴政策进一步扩大到资产链供给链受作用的生产业等17个产业所属难题公司；受疫情作用较大，制造经营难题的中小微公司及以单位形式参保的个体工商户；参与公司养老保障的社会集团、基金会、社会效劳机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织。除5个特困产业的公司外，其它申请缓缴的用人单位应适合受疫情作用较大、制造经营显露临时难题、2022年4月以来累计一种月及以上没有办法寻常制造经营且2022年1月至5月产生累计损失的要求。

　　《通告》划定，缓缴期限内，17个扩围产业所属难题公司可申请缓缴所属期为2022年6月至12月的养老保障费、医疗保障费单位应缴纳的部分，以及所属期为2022年6月至2023年3月的工伤保障费、失业保障费单位应缴纳的部分；受疫情作用较大、制造经营难题的中小微公司和以单位形式参保的个体工商户可申请缓缴所属期为2022年6月至12月的养老保障费、医疗保障费、工伤保障费、失业保障费单位应缴纳的部分；5个特困产业的公司缓缴养老保障费、医疗保障费的实行期限相应延伸至2022年年底，已申请缓缴的公司可于6月底前申请延伸缓缴期限。用人单位缓缴的社会保障费最迟应于缓缴期满的一种月内达成补缴。

　　《通告》准确，用人单位可行在缓缴期限内依据本身经营情况向社会保障经办机构提议缓缴申请，并经过“一网通办”等平台线上处理。对制造经营难题、所属产业类别等适用要求，实施告知承诺制，由用人单位出示适合要求的相干书面承诺，并承受相应的法律责任。经审查适合要求的用人单位，自受理申请当月起归入缓缴范畴。未及时提议申请的，申请此前的月份没再追溯。

　　《通告》同一时间重申，申请缓缴的用人单位，对职工私人应缴纳部分，应依法履行代扣代缴义务。职工申领养老保障待遇、处理关连转嫁等营业的，用人单位应为其补齐缓缴的养老保障费。

　　本市扩大阶段性缓缴社会保障费政策实行范畴之十问十答↓

　　1．哪类单位隶属扩大缓缴政策的实行范畴？

　　在本市餐饮、零售、旅行（指旅游社及相干效劳、参观景区治理两类）、民航、道路水路铁路运输产业等5个特困产业的根基上，缓缴政策实行范畴进一步扩大到之下用人单位：

　　农副食品加产业，纺织业，纺织服装、服饰业，造纸和纸制品业，印刷和纪录媒介复制业，医药生产业，化学纤维生产业，橡胶和塑料制品业，通用设施生产业，车子生产业，铁路、船舶、航空航天和其它运输设施生产业，仪器仪表生产业，社会事业，广播、电视、电影和录音制作业，文化艺术业，体育，娱乐业等17个扩围产业所属难题公司。

　　受疫情作用较大，制造经营难题的中小微公司及以单位形式参保的个体工商户。

　　参与公司职工根本养老保障的社会集团、基金会、社会效劳机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照中小微公司执行。

　　2．缓缴涉及哪些险种，各样单位缓缴期限有多少？

　　适合要求的用人单位可申请缓缴养老保障费、医疗保障费（含生育保障费，下同）、失业保障费和工伤保障费的单位应缴纳部分，详细缓缴期限如是：

　　原准确的5个特困产业，已申请缓缴的公司可于6月底前申请延伸缓缴期限。

　　在缓缴期限内，用人单位可申请不同期限的缓缴。缓缴时期免收滞纳金。

　　3．职工私人缴费部分可行缓缴么？

　　缓缴费款仅限于单位应缴纳部分；对职工私人应缴纳部分，用人单位应依法履行好代扣代缴义务，每月按时足额缴纳。

　　4．用人单位未及时提议申请，申请此前的月份可行追溯么？

　　经审查适合要求的用人单位，自受理申请当月起归入缓缴范畴。未及时提议申请的，申请此前的月份没再追溯。

　　5．制造经营难题等要求详细如何断定？

　　除5个特困产业的公司外，申请缓缴的用人单位应适合受疫情作用较大、制造经营显露临时难题、2022年4月以来累计一种月及以上没有办法寻常制造经营且2022年1月至5月产生累计损失的要求。

　　6．如何申请缓缴？

　　在缓缴期限内，用人单位可行依据本身经营情况向社会保障经办机构提议缓缴申请，并可经过 “一网通办”等平台线上处理。经审查适合要求的，自受理申请当月起归入缓缴范畴。

　　7．产业类别、制造经营难题等要求须要另行申报吗？

　　依照方便、快速便捷、不增添用人单位事务性压力的准则，社会保障经办机构干脆以用人单位参保备案时申报的产业类别为根据予以确认；中小微公司依照《对于印发中小公司划型准则划定的通告》（工信部联公司〔2011〕300号）、《对于印发〈统算上大中小微型公司划分法子（2017）〉的通告》（国统字〔2017〕213号）和《对于印发〈金融业公司划型准则划定〉的通告》（银发〔2015〕309号）等划定划型准则予以确认。

　　对制造经营难题、所属产业类别等适用要求，实施告知承诺制，由用人单位出示适合要求的相干书面承诺，并承受相应的法律责任。

　　8．缓缴的社会保障费款应于什么时候达成补缴？

　　缓缴的社会保障费最迟应在缓缴期满后的一种月内达成补缴。用人单位可依据实质须要，提早申报缴纳缓缴的费款。

　　9．申请缓缴能否作用参保私人和用人单位的待遇？

　　缓缴养老保障费期限内，职工申领养老保障待遇、处理关连转嫁等营业的，用人单位应先为其补齐缓缴的养老保障费。

　　缓缴医疗保障费不作用参保职工享受医疗和生育保障待遇。

　　缓缴失业保障费不作用用人单位享受阶段性下降失业保障费用政策、不作用职工享受技巧提高补助政策、不作用失业人士享受失业保障金等候遇。

　　缓缴工伤保障费不作用用人单位享受阶段性下降工伤保障费用政策、不作用职工享受工伤保障待遇。

　　缓缴期限内，以缴纳社会保障费作为下发根据的各样就业创业补助暂缓下发，缓缴费款补缴后予以补发。

　　10．如事后发觉作出承诺的用人单位不适合缓缴政策实行要求，如何料理？

　　社保经办机构将增强事后监督审查。对作出承诺但经查不适合要求的用人单位，及时将相干消息传导给税务部门，税务部门及时追缴缓缴的社会保障费，并自缓缴之日起按划定加收滞纳金。

　　来自：上观新闻

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责任编辑：王婉莹