近日，招商银行发表的《对于2021年度股东大会增添暂时提案的公告》称，和谐健康保障股份局限企业（之下简单称呼“和谐健康保障”）于6月8日提交了《对于选举沈喆颋男士为招商银行第十二届董事会董事的暂时提案》（之下简单称呼《提案》），请求映入董事会。

　　招商银行显示，企业董事会将在6月29日举办的2021年股东大会上审议上述《提案》事项。

　　日前为第七大股东

　　截止2022年一季度末，和谐健康保障持有招商银行4.48%的股份，是该好的第七大股东。

　　和谐健康保障提交的《提案》称，依据《中华国民共和国企业法》等法律法则和《招商银行股份局限企业章程》的相关划定，作为持有招商银行3%以上股份的股东和谐健康保障股份局限企业-惯例-平凡保障产物的实质具有人，提请股东大会选举沈喆颋为招商银行第十二届董事会非执行董事。华夏国民大学金融学教授郑志刚对《华夏银行保障报》显示，单独或合计持有企业3%以上股份的股东，可行在股东大会举办之当前十日提议暂时提案，具有介绍董事的权利。和谐健康保障的《提案》适合法定程序，这也是庇护投资者权益的表现。

　　这次提请加入招商银行董事会的沈喆颋为和谐健康保障总经理，其任职资格至今年5月得到看管部门核准。

　　公布材料显现，沈喆颋1979年9月出生，复旦大学数学科学院利用数学不业余硕士，北美精算师。曾担任中美联泰大都会保障局限企业企划精算负责人、北大方正人寿保障局限企业市场企划部总经理、精算治理部副总经理（主办事业）、中韩人寿保障局限企业总精算师、复星结合健康保障股份局限企业副总经理兼总精算师、汇邦人寿保障股份局限企业（筹）储备干部，2022年5月起任和谐健康保障总经理。

　　是否加入？

　　据理解，招商银行将于6月29日举办2021年度股东大会。其董事会将上述《提案》事项提交这次股东大会审议。

　　5月20日，该行举办第十一届董事会第41次会议，审议经过了《对于第十二届董事会董事候选人名单的议案》。名单显现，董事候选人大家都有17名，此中包括股东董事候选人9名、执行董事候选人2名和独立董事候选人6名。

　　沈喆颋其实不在上述董事候选人名单中。

　　郑志刚显示，从过去的经历来看，企业持股比重高的股东将委派董事；实践经历丰富、事业业绩突出等皆是股东投票时会考量的要素；小股东之中也可能造成绝对行动，聚集投票让本人中意的董事胜出。虽然沈喆颋不在之前的董事候选人名单里，还不排除得到高票经过的可能。

　　招商银行显示，若经股东大会审议经过，沈喆颋的任职资格需报华夏银保监会核准。

　　值得关心的是，2015年7月，原安邦财险董事长张峰在股东大会上曾被选举为招商银行第九届董事会非执行董事，然则看管部门一直未批复其董事任职资格。

　　这次和谐健康保障的提案能否会给招商银行董事会格局带来必定的浮动，《华夏银行保障报》将持续关心。

　　记者 朱艳霞

　　来自：华夏银行保障报

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责任编辑：王婉莹