肖建友任人保寿险总裁

　　时隔一年2个月后，人保寿险总裁终归落定。

　　6月13日，人保寿险宣告人事调度消息，涉及董事长、总裁、暂时负责人等。此中，人保寿险原董事长肖建友调度为总裁，同一时间任党委书记。人保寿险暂时负责周全事业的王文没再主办事业，规复为副总裁职务。此外，人保寿险董事长将由人保团体董事长罗熹兼任。该企业董事长和总裁任职，还需通过企业里面处理程序和看管批准。

　　这距离2021年4月傅安平去职人保寿险总裁，王文成为暂时负责人、主办事业已有14个月。

　　这是继昨年年底人保健康更换最重要的负责人后，人保系又一保障营业子企业换帅。至此，人保团体三大最重要的保障营业子企业——人保财险、人保健康、人保寿险先后在一年内达成最重要的负责人更替。

　　此中，人保财险、人保寿险区别由人保团体副总裁于泽和肖建友担任执行董事、总裁，董事长将皆为人保团体董事长罗熹，人保健康由人保财险原分管车险的副总裁邵利铎担任主办事业的副总裁。

　　肖建友是一位保障老将

　　肖建友，一位纵横个险营销20多载的“老保障人”，1968年9月出生，具有医学、法学双学士学位。他从基层出发，一路走到了到市场险企的顶级治理层。

　　1997年至2006年时期，肖建友先后出任华夏人寿江苏省分企业营销部治理部副经理，个险部总经理助理、副总经理（主办事业）、总经理等职位；2006年至2013年时期，先后担任华夏人寿江苏省泰州市分企业副总经理、总经理，江苏省分企业营销总监、总经理助理、副总经理等职务；2013年4月至2015年5月，担任江苏省分企业副总经理（主办事业）、总经理。

　　2015年，肖建友从位置调至华夏人寿总企业，升任为党委委员、总裁助理；至2016年10月，肖建友被提拔为华夏人寿副总裁，分管营销板块。

　　在2019年6月，人保团体的一份任命公告，肖建友的职场生涯再一次产生转变，从华夏人寿调任至人保团体，担任党委委员、副总裁一职。

　　须要注意的是，在肖建友调任至人保团体后，市场就传出，肖建友或将前往人保寿险赴任。这一说法在2019年8月获得了验证。那时，人保寿险里面发文称，肖建友担任人保寿险董事长一职，在此此前，人保寿险的董事长是由人保团体原董事长缪建民担任。

　　这次，从人保寿险董事长拟变更为总裁，可行说人保寿险的经营将交棒在肖建友手中，其将对人保寿险延续的营业进行起到主导效用。而肖建友的职位浮动，也使人保寿险完毕了长达一年多的总裁空缺现状，主办事业的暂时负责人王文的任务也将宣布完毕。

　　据相干媒体记者理解，人保寿险里面对于这次高层调度早有传闻。这次调度，也有挨近人保人员称，理顺了人保团体和人保寿险的领导班子任职关连，这对人保寿险在人保团体内的位子来讲是个有利信息。特别是人保寿险董事长规复为由人保团体董事长担任，意指着团体一把手干脆听取人保寿险负责人报告。

　　人保寿险个险营销通道转行背后均有肖建友的身影

　　近两年来，人保寿险个险营销通道转行背后均有肖建友的身影。为这，有不业余人员显示，抉择肖建友拟任人保寿险总裁，也许还与其熟稔寿险经营规则相关。

　　据接近过肖建友的人评价他是“营业型干部”，“关于出售、队伍建造等的营业相干话题，提起来能滔滔不绝”。

　　获悉，人保寿险改革的焦点是坚持大个险策略，发挥银保、团险和电网销的多通道互补优势。本年5月人保寿险董事长肖建友接纳相干媒体采访中称，人保寿险的“湘江突围”日前确定了两条转行主线，一种是营业形式创新，一种是治理形式变革。

　　详细来看，营业形式创新是围绕满足消费者多样化要求，改良产物供应，重建出售队伍，创新出售形式，明晰通道战略，建立效劳生态，造成效劳驱动的营销新形式；治理形式变革是推行市场化体系体制改革，重建组织架构，加速运营改装，增强科技赋能，改良资源配置，强化队伍整训，实现企业运作高效、治理规范。

　　（保障文化）

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责任编辑：王婉莹