文 | 刘丽靓
来自：华夏证券报
6月8日，国资委党委委员、副主任翁杰明在推广“科改示范行动”经历、强化科技创新鼓励主题推行会上显示，要强化创新成效与薪酬双对标，将鼓励资源特别是增加数量资源，向稀缺、要害岗位和作出突出奉献的科研人士倾斜。构建具备市场竞争优势的焦点要害能人薪酬制度。要打破科技人士薪酬待遇“天花板”，奉献大的科技人士的薪酬待遇水准可行超越同职级治理人士。对市场化引入的稀缺高档科技能人，可行采纳市场化对标形式，提供具备市场竞争力的“薪酬包”。对要害稀缺能人，可行提供住房、子女教导等各式保证性鼓励，加强迷惑力和归属感。
要害词 :
科技人士薪酬
咱要反馈
全球科技公众号
“掌”握科技鲜闻 （微信搜索techsina或扫描左侧二维码关心）
