为周全实行社会保障基金预算绩效治理，构建科学、合乎道理、规范的预算绩效治理体制，提升社会保障基金治理水准，当前，财政部、人工资源社会保证部、税务总局、国度医保局一同印发《社会保障基金预算绩效治理法子》（之下简单称呼《法子》）。

　　依据《法子》，社会保障基金预算绩效治理是指在社会保障基金预算治理全进程中融入绩效理念和请求，经过合乎道理确定绩效指标、周全实行绩效运转监控、科学展开绩效评价和确实强化结果利用，进一步改进政策实行成果、提高基金运用效益、推进基金精算平衡、防范基金运转风险的预算治理运动。社会保障基金预算绩效治理的对象是各项社会保障基金。

　　《法子》准确，中央层次负责制订全中国社会保障基金预算绩效治理制度，推行社会保障基金绩效目标体制和绩效治理消息化建造，审查下达地域绩效指标，指导位置展开绩效治理相干事业，适时对各省展开绩效评价。省级层次负责制订本省地域绩效指标并报中央层次审查后实行或分解下达至统筹地域，负责组织、协调、指导和考核等事业，并展开省级绩效评价。统筹地域详细负责本地域社会保障基金预算绩效指标治理、绩效运转监控、绩效评价和结果利用等事业。公司职工根本养老保障实施全中国统筹后，各省绩效治理事业由省级层次承受。

　　《法子》提议，社会保障基金预算绩效治理由财政部门牵头，社会保障行政部门、社会保障经办机构和税务部门密切匹配。财政部门最重要的负责牵头制订绩效治理法子、绩效评价方案和目标体制，审查并下达绩效指标，组织和指导绩效监控、绩效评价，审定绩效评价汇报，反馈和利用绩效评价结果，推行绩效消息公布等事业。社会保障行政部门最重要的负责绩效指标初审、指导经办机构展开绩效监控和绩效评价、造成并向财政部门报送绩效评价汇报、提议绩效评价结果利用提议等事业。社会保障经办机构和税务部门详细负责绩效指标制订、运转监控、绩效自评、结果利用等事业。相干部门要各司其职，造成合力。

　　《法子》指明，要加大社会保障基金绩效消息公布力度，一步步推进社会保障基金预算要紧绩效指标、绩效评价结果等绩效消息向同级人大报送并向社会公布，接纳人大和社会各界监督。中央层次依照部门职责展开对各省社会保障基金预算绩效治理事业的考核，构建考核结果通报制度，对预算绩效治理事业成效显著的赐予表扬，对事业推行不力的发展约谈并责令限期整改。

　　获悉，《法子》自2023年1月1日起实行。

　　（华夏银行保障报）

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责任编辑：宋源珺