随着招商银行发表2021年股东大会决议公告，和谐健康险谋求映入招商银行董事会的风波终归落幕，但从终归结果来看，赫然并没有如和谐健康险所期。

　　公告显现，《对于选举沈喆颋男士为招商银行第十二届董事会非执行董事的议案》被否决，反对票数比重达68.37%，成为此次股东大会上独一被否决的议案。

　　关于这样的董事会换届结果，招商银行董事长缪建民显示，“企业一贯公平公正对待全部的股东，充分尊重本次股东大会的选举结果”。

　　纵然关于和谐健康险暂时提请映入招行董事会，以及又为什么以不成功告终的深档次原因，外界难以得知，但赫然从市场反映来看，该事故引起了业界的广大研究和猜想。

　　据招商银行2021年度股东大会决议公告显现，第十二届董事会成员共17名，此中非执行董事9名，执行董事2名，独立非执行董事6名。从详细名单看，包涵之下人士：

　　非执行董事9名：缪建民、胡建华、付刚峰、周松、洪小源、张健、苏敏、孙云飞、陈冬。

　　执行董事2名：王良、李德林。

　　独立非执行董事6名：王仕雄、李孟刚、刘俏、田宏启、李朝鲜、史永东。

　　相较之前的董事会构成，招商银好的这份董事名单略有浮动。

　　比如，胡建华、孙云飞、陈冬、李德林为新加董事，任职资格尚需报银保监会审查；王大雄、罗胜没再担任非执行董事，田惠宇因被中纪委考查，还不再担任执行董事职务。

　　只是，在这份公告中，最受关心的当属和谐健康险提名的董事被否决一事。

　　该事故源起于6月10日，招商银行曾发表公告称，持股3%以上股份的股东和谐健康险在6月8日向招商银行董事会书面提交了《对于选举沈喆颋男士为招商银行第十二届董事会董事的暂时提案》，提请股东大会选举沈喆颋为招商银行第十二届董事会非执行董事。

　　但这一暂时提案距离招商银行推出董事候选名单曾经往日一种月时间。这样的“迟到”以及“突袭”，令市场颇为不测和不解。

　　但从投票结果看，针对《对于选举沈喆颋男士为招商银行第十二届董事会非执行董事的议案》，A股中有76.14%左右的反对票，H股中有34.83%左右的反对票，概括计算，反对票比重多达68.37%。

　　须要注意的是，5%之下A股股东反对票票数比重达到45.12%左右，可视好多中小股东关于和谐健康险的这一举动其实不赞同。尽管有声响称，为了映入招商银行董事会，和谐健康险曾“拉拢”过少许机构持仓人，但从现实结果看，和谐健康险并未如愿。

　　此外，针对和谐健康险的“暂时”突袭，招商银行董事长缪建民在回复时显示：“它们持有招商银行超越3%的股权，可行提名董事人选。”这一回答显露出招商银行并未否定和谐健康险的权利。

　　况且，“招商银行依照相关划定，及时、明确、完整地将暂时提案提交本次股东大会审议。招商银行一贯公平公正地对待全部股东，充分尊重股东的董事提名权，充分尊重本次股东大会的投票结果。和谐健康提议的提案提交股东大会，关于股东大会审议结果，咱们充分尊重”，这样的回复亦在讲明这次和谐健康险“落选”，是民主投票的结果。

　　众所周知，和谐健康险此刻的大股东为福佳团体，况且福佳团体也想借和谐健康险布置本人的金融版图。

　　在此此前，有信息称，福佳团体想要跟谐健康险“进级”，成为全家寿险企业，从而实现拿下寿险执照的目的，但这一信息并未下文。只是，从之前和谐健康险的人事变更看，可行瞧出福佳团体有意强化对和谐健康险的掌控。“A智慧保”也曾发展剖析：

　　2022年3月9日

　　和谐健康险新15年打开！新董事长落定，是否开新局？

　　鉴于之前相干事故的铺垫，外界也最初猜测和谐健康险试图映入招商银行董事会的行动，能否与大股东福佳团体的背后推进相关。

　　只是，从对招商银行股权的“忠诚度”来看，和谐健康险也曾发展过减持。2021年第一季度，和谐健康险减持招商银行1.28亿股股份，持股比重从4.99%缩减至4.48%，成为招商银好的第七大股东。

　　这或在必定水平上，也让一众股东对和谐健康险映入招商银行董事会，参加企业事务决策及长远进行的诚意存有疑惑。

　　关于“失利”的原因，招商银好的股东大会并未显露，只是有业内人员叮嘱“A智慧保”，和谐健康险总经理提请招行非执行董事名额之是以会不成功，这样的结果本来其实不不测。

　　“从之前公告可行瞧出，和谐健康险提请映入董事会名单是暂时提案，能否有其它股东或董事会成员发展过良没有问题沟通，不得而知。但关于全家企业处理构造较为改善，董事会构造、董事会成员相对稳固的大型股份制银行来讲，确信期望董事会成员维持稳固，特别是持股比重相对较高的股东。是否乐意接受新成员的加入，也是提请董事会名额成功与否的要紧要素之一。”

　　和谐健康险的“失意”，让市场最初对险企谋求银行董事一事有了些许思考。更有人发出这样的疑问，莫非保障企业想要在银行中争取一席之位那么难吗？

　　“A智慧保”查阅相干材料显现，在此此前，招商银行也曾有过相似案例。比如，2013年，安邦财险曾提名一名董事候选人，但终归落选；2015年，原安邦财险董事长张峰在股东大会上曾被选举为招商银行第九届董事会非执行董事，但这一任职资格并未获得看管的批准。

　　对此，有业内人员显示，保障企业因主业务务的特殊性，其业务收入最重要的隶属负债类别。而在好多银好的股东名单中，好多保障企业也所以产物方式入股，这样的资金类别，与银行所请求的股东自有资金出资不配合。而从招商银好的股东名单看，和谐健康险便是以“和谐健康保障股份局限企业-惯例-平凡保障产物”入股。

　　据《商业银行股权治理暂行法子》请求，银行股东应运用自有资金入股银行，且保证资金来自合法，不可以委托资金、债务资金等非自有资金入股。尽管该法子还划定“金融产物可行持有到市场商业银行股份”，但出于审慎准则考量，好多商业银行仍会偏向于抉择以自有资金入主的股东，而非以产物方式入股。

　　也许，有着这一层的考量，加上和谐健康险的“忽然袭击”，导致入局招行董事会名单难度颇高。

　　从险资投资层次看，尽管其具备长期期、低买卖频次的特色，在当前资本市场不繁荣的概况下，险资的入局可行提升市场的稳固性，况且看管也勉励扶持保障企业经过干脆投资、委托投资、投资公募基金等形式，增添资本市场投资，特别是优质到市场企业的股票。但考量到此前一度备受争议的举牌事故，关于银行机构来讲，也许希望的不过“合作”。

　　尤其关于招商银行来说，持股比重超越3%且超出和谐健康险的招商银行股东，也无主动提名董事候选人。

　　依据招商银行发表的2021年度股东大会文献显现，其第十二届董事会董事候选人名单中，股东董事候选名单仅有大股东招商局团体和华夏远洋海运团体提名了董事候选人，提名的董事会人选超越总人口的一半，且两家公司均为国资委下属央企。

　　谈及和谐健康险与招商银好的“缘分”，本来离不开曾经“消失”的安邦。

　　以前招商银行本来是由安邦财险持股，从持股到增持，安邦财险拿下了招商银行A+H股共11.63%的股权。但随着安邦“处置”事业打开，安邦财险也最初将其持有的招商银行股份分配给那时的“兄弟企业”和谐健康险与安邦人寿。

　　材料显现，2018年7月初，招商银行发表公告称，安邦财险计划将持有的12.59亿股招商银行A股股份过户给和谐健康险，随后，该部分股权于当年9月初达成过户。2018年11月初，招商银行再发公告称，计划将持有的12.59亿股招商银行A股股份过户给安邦人寿，这部分股权于当年12月底达成。

　　正是借这一契机，和谐健康险拿下了招商银行4.99%的股权，成为了招商银行股东。尽管在那时，“安邦系”的这一操作被市场看作是“左手转右手”，但随着和谐健康险被分离出“安邦系”，这部分的股权也随着和谐健康险“离开”安邦。

　　但从现在和谐健康试图入局招商银行董事会名单的行动看，围绕这部分股权的剧情还远未落幕。

　　来自：A智慧保

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