最近，多地一步步提升职工医保最低缴费年限，男要缴费满30年，女要缴费满25年，激发热议。为何要提升最低缴费年限？退休时缴费年限不够怎样办？是非是由于医保“没钱”了？它会对哪些团体形成较大作用？

　　近日，山东、广东等省份颁布了医保新政策，将在未来几年后将医保最低缴费年限提升到男职工满30年、女职工满25年，参保者必需达到上述缴费年限方可享受医保退休待遇。

　　6月20日，广东省医疗保证局发表《广东省医疗保证局广东省财政厅国度税务总局广东省税务局对于印发广东省根本医疗保障关连省内转嫁接续暂行法子的通告》（下称《暂行法子》），划定一步步同一职工医保缴费年限，到2030年1月1日，全省累计缴费年限同一为男职工30年，女职工25年。《暂行法子》自7月1日起实行。

　　昨年12月15日，山东省医保局、山东省财政厅、国度税务总局山东省税务局制订了《对于进一步规范根本医疗保障参保缴费与待遇支付相关难题的通告》，通告规范了职工根本医疗保障最低缴费年限，提议参保职工享受退休人士根本医疗保障待遇累计最低缴费年限按《对于构建医疗保证待遇清单制度的实行意见》（鲁医保发〔2021〕43号）划定执行，男职工为30年、女职工为25年，未达划定年限的统筹地域，2025年底前过渡到位。通告请求从2022年4月1当前实行，从前相关划定与本通告不绝对的，以本通告为准。

　　最低缴费年节制度是为保证用人单位和参保职工履行缴费义务而设定的一项根本划定。凡达到最低缴费年限的参保职工，退休后没再缴纳职工医保费，并享受退休人士医保待遇。

　　日前全中国各地医保缴费年限无同一，例如浙江省划定，职工医保缴费年限累计达到20年的，退休或许达到法定退休年龄后没再缴费。北京市累计缴纳根基医疗保障费男满25年、女满20年的，可行享受退休人士的根基医疗保障待遇，没有需再缴纳根基医疗保障费。另有些省内不同的统筹地域对最低缴费年节制度划定还不同。

　　“男职工满30年，女职工满25年”的最低缴费年限比日前多地执好的缴费年限要长，位置上制订了相应的过渡政策。

　　烟台市医保局在相干政策解释中称，男职工30年、女职工25年，与该市现行准则比较，男、女职工最低缴费年限均增添了5年，本着安稳过渡的准则，烟台市确定自2026年1月1日后退休的人士，须要职工医保最低缴费年限男职工达30年、女职工达25年，方可按划定享受退休人士医保待遇，2025年12月31当前仍执行男职工25年、女职工20年的最低缴费年限划定。

　　据第一财经报导，华夏政法大学政治与公共治理学院副教授廖藏宜显示，提升最低缴费年限最重要的作用两类人群，一是快要达到或者曾经达来过去最低缴费年限的，将要享受退休医保待遇的人群，依照新政策它们将接着缴费；二是低收入和收入不固定的灵活就业人群，它们参与医保后想尽一切法子缴够了最低缴费年限，提升年限以后会增添它们的压力。关于多数年青人和收入较高的人群来讲，提升缴费年限作用适中。

　　不少网友关注，之是以提升医保最低缴费年限，是由于医保基金缺钱了？在行家看来，这样的了解是片面的。

　　据中新网报导，华夏社会科学院经济探讨所探讨员王震显示，把提升医保最低缴费年限归结于医疗保障基金钱不够花了，本来却非如许，就算全中国医保基金一分钱不收也够花两年的，尽管构造性上存留少许难题，可是总量是不缺的。

　　廖藏宜对记者显示，从长久来看，提升医保缴费年限有益于增添医保基金的可持续性，但当前其实不是由于医保“没钱”才提升缴费年限的。从全中国来看，日前医保基金全体上是相比充裕的，华夏社科院的相干探讨显现，2020年我们国家职工医保可支付月数多达23.7个月。多省份颁布提升医保的最低缴费年限最重要的是为了贯彻医保待遇清单的请求，一步步实现省内待遇准则的一体化。

　　国度医保局数据显现，截止2021年底，全中国根本医疗保障（含生育保障）基金当期结存4684.48亿元，累计结存36156.30亿元。3.6万多亿的累计结存，全体上相比充裕。

　　据中新网报导，关于医保最低缴费年限提升带来的作用，华夏社科院全球社保探讨中心执行探讨员张盈华以为，在省内，随着最低缴费年限的同一，将加速根本医保省级统筹的步伐，同一时间解决地域之中参保人缴费压力差异性难题，有益于制度公平。

　　在她看来，这也会拉动“实质最低缴费年限”随之提升，增添根本医保基金收入。部分人群可能会延伸缴费年限，比如，假如提升实质缴费年限，距离退休年龄越近的人，越有可能延伸缴费；更多灵活就业人士可能会转而抉择参与城乡居民医保。

　　医保最低缴费年限男30年、女25年，少许人感觉要达到这种年限相比难，假如到退休年龄不满最低缴费年限该怎样办？要一直缴费吗？

　　从各地政策来看，到退休年龄缴费不满最低年限，是应允一次性补缴的。此中，广东准确，可按划定抉择按月或一次性缴费至划定年限。抉择一次性缴费的人士，以处理一次性缴费时退休后待遇享受地上上年度全口径城镇单位就业人士月平均工资为缴费基数，按退休后待遇享受地职工医保用人单位费用缴纳至划定的缴费年限。一次性缴费的人士，缴费达划定年限后，享受退休人士医疗保证待遇。

　　对退休时未达到最低缴费年限的，山东准确了两种解决法子：一是可按划定一次性缴费后，享受退休人士根本医保待遇。二是可接着按月寻常缴费至最低缴费年限，时期按在职人士享受根本医保待遇。

　　王震显示，农民工、灵活就业人士要缴费达到男30年、女25年是相比难题的。这是我们国家职工医疗保障制度退休人士不缴费这一“半积累制”特征带来的弊端。从改善我们国家医疗保证制度、提升制度公平性以及运转效能的方位，终归仍是要撤消退休人士不缴费这一“半积累制”的政策。

　　王震解释，不论从理论上仍是从世界进行经历来看，医疗保障跟养老保障是截然不同的两类保障，医保是互助共济，制度布置应当是现收现付的，退休人士不缴费就导致医保成为“半积累制”，作用运行的效能和公平。特别是对农民工、灵活就业人士等，流动性强、事业转换频次高，在“半积累制”下，其权益更难维护。从这种方位，撤消退休人士不缴费也是一种势必的趋向。只需是城镇就业人士，不管其身处何地、从事何种职业，都可行随时参保、随时享受待遇。其次，从制度公平性方位，城乡居民医保其实不存留退休不缴费的概况。从实现制度的公平同一的方位，撤消退休人士不缴费，改革不合乎道理的“半积累制”，也是一种势必的请求。

　　王震以为，同一全中国各地不同的最低缴费年限，是解决“半积累制”的第一步。终归仍是要回归到现收现付制，回到全部参保人都公平缴费的轨道上来。这才能从基本上解决农民工、灵活就业人士难以实现最低缴费年限的难题。

　　每日经济新闻概括中新网、第一财经

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责任编辑：余坤航