前海人寿变局：董事长未补位，总经理又免职！经营要求所致？

　　7月11日，深圳市钜盛华股份局限企业（简单称呼“钜盛华”）经过控股股东宝能团体官网发表两则公告称，麾下企业前海人寿近日举办暂时股东大会决议免去沈成方企业董事职务、免去陈琳企业监事职务；免去沈成方总经理职务，另行布置。

　　作为全家以前“弄潮”的险企，前海人寿在经验过惊涛骇浪以后，现在已变得额外低调。这次免去沈成方总经理之位，据说是由于经营须要。2021年初前海人寿的董事长也已辞职。

　　究竟是甚么样的经营深度调度须要更换总经理？

　　体系要紧性保障企业提上日程 哪些机构映入估价范畴？

　　近日，国民银行、银保监会就《体系要紧性保障企业估价法子（征求意见稿）》（下称《法子》）公布征求意见。

　　依据《法子》意见稿，体系要紧性保障企业的估价范畴，即我们国家产业范围名次前十的保障团体企业、人身保障企业、财产保障企业和再保障企业，以及曾于上一年度被评为体系要紧性保障企业的机构。两家或两家以上保障企业构成保障团体企业的，以保障团体企业作为参评主体。依据2021年数据，可行大致找出参评保障企业“外部线条”。

　　上半年华夏人寿日均赔偿约1.4亿元 多家险企女性重疾赔案数量多于男性

　　近期，部分险企连续发表2022年赔偿效劳半年报。《证券日报》记者依据险企发表的汇报统算，上半年，华夏人寿赔付总金额超越252亿元，日均赔款约1.4亿元；安全寿险赔付总金额201亿元，日均赔款约1.1亿元。

　　值得注意的是，从重疾险的赔案件数来看，多家险企的女性占比超出男性。只是业内人员显示，随着消费者年龄的增添，赔案件数的性别占比可能显露浮动。

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责任编辑：宋源珺