最近，多地一步步提升职工医保最低缴费年限，男要缴费满30年，女要缴费满25年，激发热议。为何要提升最低缴费年限？退休时缴费年限不够怎样办？又有哪些作用？

　　多地提升医保最低缴费年限

　　近期，广东省医疗保证局结合广东省财政厅、国度税务总局广东省税务局印发《广东省根本医疗保障关连省内转嫁接续暂行法子》，自2022年7月1日起实行。

　　该《暂行法子》提议， 一步步同一全省职工医保缴费年限政策。累计缴费年限到2030年1月1日同一为男职工30年，女职工25年。未达前款划定的市，从2022年最初，在本市2021年缴费年限政策的根基上，一年年调度本市职工医保累计缴费年限。

　　另外，2021年底，山东省医疗保证局、山东省财政厅、国度税务总局山东省税务局发表了 《对于进一步规范根本医疗保障参保缴费与待遇支付相关难题的通告》，全省同一职工根本医疗保障最低缴费年限。参保职工享受退休人士根本医疗保障待遇累计最低缴费年限按《对于构建医疗保证待遇清单制度的实行意见》（鲁医保发〔2021〕43号）划定执行，男职工为30年、女职工为25年，未达划定年限的统筹地域，2025年底前过渡到位。

　　为何要提升最低缴费年限？

　　依据社保法则定，参与职工根本医疗保障的私人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国度划定年限的，退休后没再缴纳根本医疗保障费，依照国度划定享受根本医疗保障待遇；未达到国度划定年限的，可行缴费至国度划定年限。

　　可是，关于医保最低缴费年限，各地执好的政策不一样。有的地域满10年或15年即可，例如广州，日前按10年（2014年前参保）或15年（2014年后参保）执行；有的地域男要满25年，女满20年，例如北京；有的地域要男满30年，女满25年，例如重庆。

　　那末，多地为何要提升医保最低缴费年限到男30年、女25年呢？

　　中新财经记者注意到，2021年，国度医保局、财政部发表《对于构建医疗保证待遇清单制度的意见》，准确提议一步步规范缴费年限政策。

　　华夏社会科学院经济探讨所探讨员王震对中新网“华夏新观看”栏目显示，提升最低缴费年限，是改善我们国家医疗保证制度的势必请求，也是在贯彻《对于构建医疗保证待遇清单制度的意见》，以提高医保公平性。本来各地缴费年限不同一，未来要全中国一盘棋，全中国要造成同一的政策构架。

　　华夏社科院全球社保探讨中心执行探讨员张盈华对中新网“华夏新观看”栏目剖析，我们国家根本医疗保障统筹档次不高，一种省内不同地域关于最低缴费年限划定不同，随着医保统筹档次向省级迈进，地域之中缴费政策的差别应渐渐消弭。

　　广东省医保局在解读中称，缴费年限政策是职工医保筹资政策的要紧构成部分。日前，咱省各市的职工医保累计最低缴费年限存留较大差异。因而，拟采用一年年上调的形式，一步步同一全省职工医保最低缴费年限。

　　是由于医保基金缺钱了吗？

　　不少网友关注，之是以提升医保最低缴费年限，是由于医保基金缺钱了？在行家看来，这样的了解是片面的。

　　王震显示，把提升医保最低缴费年限归结于医疗保障基金钱不够花了，本来却非如许，就算全中国医保基金一分钱不收也够花两年的，尽管构造性上存留少许难题，可是总量是不缺的。

　　国度医保局数据显现，截止2021年底，全中国根本医疗保障（含生育保障）基金当期结存4684.48亿元，累计结存36156.30亿元。3.6万多亿的累计结存，全体上相比充裕。

　　提升最低缴费年限有何作用？

　　关于医保最低缴费年限提升带来的作用，张盈华以为，在省内，随着最低缴费年限的同一，将加速根本医保省级统筹的步伐，同一时间解决地域之中参保人缴费压力差异性难题，有益于制度公平。

　　在她看来，这也会拉动“实质最低缴费年限”随之提升，增添根本医保基金收入。部分人群可能会延伸缴费年限，比如，假如提升实质缴费年限，距离退休年龄越近的人，越有可能延伸缴费；更多灵活就业人士可能会转而抉择参与城乡居民医保。

　　不够最低缴纳年限该怎样办？

　　医保最低缴费年限男30年、女25年，少许人感觉要达到这种年限相比难，假如到退休年龄不满最低缴费年限该怎样办？要一直缴费吗？

　　从各地政策来看，到退休年龄缴费不满最低年限，是应允一次性补缴的。

　　此中，广东准确，可按划定抉择按月或一次性缴费至划定年限。抉择一次性缴费的人士，以处理一次性缴费时退休后待遇享受地上上年度全口径城镇单位就业人士月平均工资为缴费基数，按退休后待遇享受地职工医保用人单位费用缴纳至划定的缴费年限。一次性缴费的人士，缴费达划定年限后，享受退休人士医疗保证待遇。

　　对退休时未达到最低缴费年限的，山东准确了两种解决法子：一是可按划定一次性缴费后，享受退休人士根本医保待遇。二是可接着按月寻常缴费至最低缴费年限，时期按在职人士享受根本医保待遇。

　　王震显示，农民工、灵活就业人士要缴费达到男30年、女25年是相比难题的。这是我们国家职工医疗保障制度退休人士不缴费这一“半积累制”特征带来的弊端。从改善我们国家医疗保证制度、提升制度公平性以及运转效能的方位，终归仍是要撤消退休人士不缴费这一“半积累制”的政策。

　　王震解释，不论从理论上仍是从世界进行经历来看，医疗保障跟养老保障是截然不同的两类保障，医保是互助共济，制度布置应当是现收现付的，退休人士不缴费就导致医保成为“半积累制”，作用运行的效能和公平。特别是对农民工、灵活就业人士等，流动性强、事业转换频次高，在“半积累制”下，其权益更难维护。从这种方位，撤消退休人士不缴费也是一种势必的趋向。只需是城镇就业人士，不管其身处何地、从事何种职业，都可行随时参保、随时享受待遇。其次，从制度公平性方位，城乡居民医保其实不存留退休不缴费的概况。从实现制度的公平同一的方位，撤消退休人士不缴费，改革不合乎道理的“半积累制”，也是一种势必的请求。

　　王震以为，同一全中国各地不同的最低缴费年限，是解决“半积累制”的第一步。终归仍是要回归到现收现付制，回到全部参保人都公平缴费的轨道上来。这才能从基本上解决农民工、灵活就业人士难以实现最低缴费年限的难题。

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责任编辑：余坤航