实行7年员工持股计划后，泰康保障团体将员工持股悉数回购。

　　7月25日，泰康保障团体公告称，泰康保障团体股份局限企业已回购泰康产业治理局限责任企业（代表“泰康保障团体股份局限企业焦点骨干员工持股计划”）持有的企业128015625股股份（代表企业全部已发行股份的4.69060%）。本次回购达成后，员工持股计划没再持有企业股份，回购的股份造成企业“储存股”。

　　泰康保障团体同一时间指明，企业回购员工持股计划股份事情，已签定股份回购合同并达成履行买卖程序。变更股东事项需待华夏银行保障监督治理委员会达成对回购事项登记、对因而激发的章程修订事项核准，而且北京巿巿场监督治理局对企业章程所附股东名册发展登记后生效。

　　2015年6月，原保监会发文准确保障机构展开员工持股计划的相干准则要求等。当年7月，泰康人寿成为首个“吃螃蟹”的。依据批复，原保监会同意泰康人寿采购中信信托持有的泰康人251015625股股份（占总股本的8.8008%），泰康人寿理当将采购股份悉数用于实行员工持股计划和降低注册资本。

　　泰康人寿2015年年报显现，截止2015年末，泰康人寿焦点骨干员工持股计划参加员工共计4612人，均为泰康人寿及其子企业领取薪酬并签定劳动协议的正规员工，参与持股计划员工认购员工持股计划份额的款项来自于其合法薪酬、自筹资金，及其它合法的资金来自形式。员工持股计划持有的股份约为1.28亿股，占企业股本比重约为4.69%。

　　2016年8月，原保监会同意泰康人寿发展团体化改组，企业名称变更为泰康保障团体，并由泰康保障团体独家发起设立泰康人寿。今后，泰康保障团体在历年年报中均对员工持股计划的相干消息发展了披露。

　　本来，泰康保障团体的焦点骨干员工持股计划从2019年便映入处置期。据该企业2019年年报披露，2019年5月，泰康保障团体员工持股计划到期处置方案报看管登记审核经过，自2019年起，员工持股计划映入处置期。截至到2019年末，大家都有668人退出员工持股计划。2020年度、2021年度，区别又有96人、38人因离职原因退出员工持股计划。

　　原保监会《对于保障机构展开员工持股计划相关事项的通告》也准确划定，员工持股计划理当准确持股期限届满后的权益实现形式。非到市场保障企业员工持股期限届满后，员工所持股权理当发展全体处置。

　　泰康保障团体2021年度偿付能力汇报显现，该企业大家都有22家股东，此中嘉德投资控股局限企业、新政泰达投资局限企业、北京物虹结合投资局限企业为前三大股东，区别持股23.77%、11.39%、10.99%，泰康产业治理局限责任企业持有4.69%股份，为单一第七大股东。

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责任编辑：余坤航