“27岁小伙已交满15年社保”登上热搜，激发关心。

　　依据媒体报导，这位小伙是1995年出生，日前社保曾经交满了15年，此中事业6年交了6年，拆迁补偿10年。

　　有网友关注，拆迁补偿10年社保是怎样回事？已交满15年社保了，还须要再交吗？是非是就能提早退休了？

　　被征地农民享受甚么社保政策？

　　本来，拆迁补偿社保，涉及到的通常是被征地农民的社保政策。这在相干法律法则中有准确的划定。

　　依据《社会保障法》划定，征收农村集体全部的土地，理当足额布置被征地农民的社会保障费，依照国务院划定将被征地农民归入相应的社会保障制度。

　　《土地治理法实行条例》准确，社会保证费率最重要的用于适合要求的被征地农民的养老保障等社会保障缴费补助，依照省、自治区、直辖市的划定单独列支。

　　被征地农民享受甚么社保政策？对此难题，人社部官方微信2019年曾发展专门解读：2006年，国务院办公厅转发《劳动保证部对于做好被征地农民就业培训和社会保证事业指导意见的通告》，准确请求对都市规划区内的被征地农民，有要求的地域可将被征地农民归入城镇职工养老、医疗、失业等社会保障参保范畴，经过现行城镇社会保证体制解决其根本生活保证难题。当前，全中国各省（区、市）都依照国务院请求，颁布了被征地农民社会保证政策。

　　以浙江为例，浙江2020年颁布《对于进一步做好被征地农民参与根本养老保障相关事业的通告》，2020年1月1日后发生的被征地农民，区别不同概况区别按划定参与职工养老保障或城乡居保。未达到法定退休年龄的被征地农民，可行按划定参与职工养老保障。

　　交满15年社保了，

　　还须要再交吗？

　　依照现行划定，职工养老保障的最低缴费年限是15年，可是交够了15年，能否须要接着再交，要分概况来看。

　　假如你接着在单位事业，跟单位有劳动协议关连，那社保是要接着缴纳的。假如你辞职了，那末能否接着缴纳社保，就要看私人的意愿了。

　　国务院进行探讨中心公共治理与人工资源探讨所探讨室主任冯文猛对中新财经显示，职工在单位上班，签定了劳动协议，养老保障由单位和职工一同缴费，由单位代扣代缴，这会有个更没有问题制度性保证。私人无事业单位，也可行经过私人形式来参保。提议在社保满15年后接着缴纳，由于养老保障遵循着“多缴多得、长缴多得”的鼓励约束制度，缴费年限、私人账户金额都跟将来的养老金待遇干脆相干，缴费水准越高，缴费时间越长的参保人士，退休后拿到的养老金才会越高。是以，提议接着缴纳社保，让本人退休生活保证愈加充分。

　　中新财经注意到，未来养老保障最低缴费年限另有延伸的可能性。《人工资源和社会保证工作进行“十四五”规划》提议，一步步提升领取根本养老金最低缴费年限。

　　此外，社保不单是包括养老保障，还包括医保等。医保缴费达到最低缴费年限后，退休后没再缴纳根本医疗保障费，依照国度划定享受根本医疗保障待遇。从日前来看，多半地域的医保最低缴费年限超出15年，近期多地一步步提升职工医保最低缴费年限，男要缴费满30年，女要缴费满25年。

　　是以，参保人士最佳不需要满足于只缴费满15年，却是要尽量抉择长缴费、多缴费。

　　是非是就能提早退休了？

　　社保缴费满15年，是非是就能提早退休了？

　　非是，这是一个误解。

　　由于职工要想退休，必需达到法定退休年龄。依照现行划定，日前，我们国家现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

　　这位小伙才27岁，在不考量延迟退休年龄的概况下，距离退休另有33年，其实不能由于缴费满15年就能提早退休。

　　中新网首席财经记者：李金磊

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责任编辑：王婉莹