为了让更多人降低生儿童的后顾之忧，社保也出大招了。

　　社保扶持生育打出“组合拳”

　　国度卫生健康委等17部门当前结合印发《对于进一步改善和贯彻踊跃生育扶持举措的指导意见》，在改善生育保障等相干社会保障制度方面提议一系列举措。

　　意见准确，有要求的位置可探寻参与职工根本医疗保障的灵活就业人士同步参与生育保障。未就业妇女经过参与城乡居民根本医疗保障享受生育医疗待遇。为领取失业保障金人士缴纳职工根本医疗保障费（含生育保障费），保证其生育权益，所需资金从失业保障基金列支。

　　国务院进行探讨中心公共治理与人工资源探讨所探讨室主任冯文猛对中新财经显示，意见针对不同人群面对的突出难题，准确了做实这几类人生育保障的操作路径，朝着应保尽保的状况迈了一大步。17部门颁布的相干举措，看似微小，但若周全实行落地，关于老百姓来讲意指着真金白银的减负，将提高更多人的保证水准，下降其生育本钱，有助于增添其生育意愿。

　　探寻灵活就业人士参与生育保障

　　依照国度的划定，生育保障依法掩盖用人单位及其在职职工，由用人单位缴费，私人不缴费，单位从业人士按划定享受生育医疗费率和生育津贴两项待遇。

　　国度医保局数据显现，2021年生育保障参保人口达到了2.4亿人，是2012年的1.5倍。未就业和灵活就业妇女的生育所产生的适合划定的医疗费率可行经过参与根本医保按划定报销。

　　可是，灵活就业人士无固定的用人单位，不在生育保障法定掩盖范畴，因而，适龄妇女生育时期常常临时丧失劳能源，面对无经济来自的痛点。

　　冯文猛显示，此刻灵活就业人士数量越来越多，差不多一部分人隶属育龄期人士，可是生育保障最重要的掩盖正经单位正规就业职工，灵活就业人士的适龄妇女生育时，多半只能享受所参与的医疗保障赐予的相干医疗费率报销待遇，没有办法享遭到生育期的生育津贴等福利。

　　在冯文猛看来，生育津贴实质上关于适龄妇女生育时期收入有很强的补偿效用，因而，探寻参与职工根本医疗保障的灵活就业人士同步参与生育保障，让灵活就业人士也能领取生育津贴，对她们来讲是实际性有利，关于灵活就业人士的生育决策也造成一个鼓励。

　　国度医保局待遇保证司副司长刘娟指明，灵活就业人士中女性许多处于生育年龄段，应允灵活就业人士参与生育保障并享受生育津贴，有益于增强生育的相干保证。灵活就业人士就业不固定，生育时期收入可能会遭到必定水平作用，将其归入保证范畴，有益于缓和其生育的后顾之忧。

　　国度医保局显示，位置也发展了必定的实践探寻，将灵活就业人士归入生育保障的保证范畴，在参与职工医保的同一时间同步参与生育保障，并享受生育津贴，实践成果良好。

　　中新财经注意到，近期，浙江准确，自7月1日起，以在职职工身份参与浙江职工根本医疗保障的没有雇工的个体工商户、非全日制从业人士以及其它灵活就业人士同步参与生育保障，在生育时按划定可享受和其它参保职工同等准则的生育医疗费率报销和生育津贴待遇。

　　为领取失业金人士缴职工医保

　　（含生育保障费）

　　领取失业金的人士也有益好。

　　依据意见请求，为领取失业保障金人士缴纳职工根本医疗保障费（含生育保障费），保证其生育权益，所需资金从失业保障基金列支。

　　冯文猛指明，经过动用失业保障基金的钱来为领取失业金的人士支付职工医保费和生育保障费，也为此些失业人士降低了看病和生育的后顾之忧。日前失业保障基金的累计结余不少，可行发挥很大的效用。

.appendQr_wrap{border:1px solid #E6E6E6;padding:8px;} .appendQr_normal{float:left;} .appendQr_normal img{width:74px;} .appendQr_normal_txt{float:left;font-size:20px;line-height:74px;padding-left:20px;color:#333;}

责任编辑：李琳琳