全球科技讯 北京时间8月16日信息，2013年苹果受到员工起诉，员工们以为下班后接纳企业平安审查耗时很长，企业应当支付酬劳。后来苹果同意以3050万美元和解诉讼，最近加州联邦法官批准了和解方案。

　　美国旧金山地域法官威廉·阿尔苏普（William Alsup）于周日批准了和解方案。2020年加州最高法院以为，依据州法律的请求，强迫员工发展平安审查时应当支付费率。

　　沃尔玛、亚马逊也面对相似诉讼。亚马逊和全家人工资源机构昨年同意支付870万美元与42000名仓库员工和解。

　　原告以为审查时苹果专卖店员工经常要等候几分钟，有时更长，离开专卖店时苹果会审查员工的包包。

　　阿尔苏普曾在2015年撤销该案，他以为在平安审查时员工并未遭到企业的操控，况且企业不应允员工将私人物品带到事业场地，苹果审查的正是私人物品。

　　后来联邦上诉法院让加州最高法院打算依据州法律在审查时间段内能否应当支付费率。

　　2020年州法院的裁定对苹果不利，它以为指望员工不将私人物品带到事业场地是不确实际的。联邦法院推翻此前的打算，阿萨尔普请求就理赔难题发展审讯。（星海）