近日，韩国经济探讨所对三星电子和台积电的根基设备等竞争要素发展了剖析。三星电子在半导体代工范畴与台积电开展竞争，试图在代工范畴超过台积电，但未能超过台积电。日前，台积电处于优先位置，市占率 53.6%，三星电子占比仅 16.3%。

　　依据韩国经济探讨的探讨，三星电子在税收、投资鼓励和劳能源本钱等方面处于劣势。韩国最高的公司税费为 25%，华夏台湾为 20% 左右。韩国政府也认识到这一丝，正好准备税制改革计划，将公司最高税费降至 22%，但仍超出华夏台湾。

　　韩国政府对研发的扶持力度也偏弱。台积电 15% 的研发投入可行税收抵免，40% 的封装工艺本钱可行得到政府扶持，还可行得到半导体能人培育等补助。三星电子唯有 2% 的研发投资和 1% 的设施投资可行税收减免。

　　同一时间，三星电子的人力本钱支出差不多高。昨年，三星电子员工的平均年薪约为 1.44 亿韩元（74.88 万元），比台积电的 49.4 万元国民币高出 25.48 万元国民币。尽管三星电子人均工资很高，但提供不业余人工的培训不足。华夏台湾每年约有 10000 名不业余人士经过半导体部门培育，韩国唯有 1400 人。

　　韩国经济探讨院副探讨员 Kyu-seok Lee 显示：“下降公司税，提升研发、设备投资减税费，以及扶持人士培训和放松管控是当务之急。”