经济观看网 记者 姜鑫  新冠肺炎疫情、资本市场振动以及平衡产物组合调转方向下，一直被市场看没有问题友邦保障在2022年中报中交出了一份损失的成绩单。

　　8月25日，友邦保障控股局限企业（1299.HK，之下简单称呼“友邦保障”）发表中期业绩显现，2022年上半年，友邦保障实现总收益30.82亿美元，同比降低87.26%。股东应占损失5.71亿美元，同比由盈转亏。昨年同期，友邦保障实现股东应占溢利32.45亿美元。

　　值得注意的是，上半年，友邦保障的年化新保费为27.78亿美元，同比下调7%，新营业价格为15.36亿美元，同比降低13%。受新冠肺炎疫情作用，在奉献超三分之一新营业价格的华夏内地市场，却也是新营业价格下降最为显著的市场。数据显现，上半年华夏内地、华夏香港、泰国、新添坡、马来西亚的新营业价格奉献占比区别为34%、19%、16%、10%、10%。只是，重新营业价格增速来看，马来西亚、华夏香港、新添坡、泰国、华夏内地增速区别为7%、3%、-6%、-9%以及-24%。

　　友邦保障华夏内地子企业——友邦人寿保障局限企业（之下简单称呼“友邦人寿”）一直是友邦保障营业奉献第一大的企业。数据显现，上半年，友邦人寿总保费成长14%，税后商用溢利增添4%，卓越增员逆势成长8%。

　　友邦人寿方面显示，受疫情节制，北京、上海、苏州等地在第二季度的线下运动遭到惨重作用，但咱们在广东和深圳市场实现了新营业价格的增添，且在新拓展的市场均接着维持了明显增添。7月，友邦人寿的新营业价格已规复为正增添。

　　面对增员难、留存难、新营业价格下降局势，产业纷纷发表高品质能人招募计划，友邦人寿也将“助力新人进行”提高到公司策略高度，并至今年上半年公布新人计划，围绕新人进行计划制订的一揽子措施，从不业余路径、组织架构、数字化用具、产物和效劳资源、经营理念等全角度入手，满足新人进行实质要求，全因素投入助力新人进行。友邦人寿显示，新人的留存和进行是寿险公司能够良性重复的一种枢纽，让企业、营销员和消费者完成共赢的形式，才能“以质提量”，完成可持续的进行形式。数据显现，2022年上半年，友邦人寿全中国新人大专及以上学历占比逼近85%，而上海，北京新人大专及以上学历挨近100%。

　　受益于金融业的进一步对外开放，一直以来制约着友邦人寿进行的展业节制正好破除。2022年上半年，银保监会批准友邦人寿在河南省筹建分企业。2022年1月，友邦人寿湖北分企业正规营业，友邦人寿石家庄营销效劳部获河北银保监局同意改建为石家庄中心支企业。2月，友邦人寿天津营销效劳部获批改建为天津分企业。

　　在高价迷惑原安全联席总裁李源祥加盟后，市场最初讨论友邦在非一线市场拓展安全化趋向。关于友邦人寿的高品质进行和高品质招募的形式能否能够成功复制到非一线市场，友邦人寿显示，新地域在营销员通道新营业价格和活泼营销员人口上皆表现双位数比重迅速成长。这得益于友邦在坚持高品质进行的同一时间，兼顾差异化的地域进行战略。鉴于对非一线市场客户的深切洞察，友邦人寿依据本地客户的经济水准、花费习惯等，改善产物类型，使非一线都市的保障产物供应愈加多元化，真实满足差异化要求。另外，在效劳方面，友邦人寿也围绕非一线都市客群的特色发展创新，经过配套一线都市辅助就医、线上健康治理等效劳，提高非一线都市消费者的就医体会、增强健康治理。

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责任编辑：李琳琳