北京时间 9 月 23 日晚间信息，据报导，在google本周的“全员大会”上，员工们对企业近期的一系列削减本钱举措显示不满，而 CEO 桑达尔?皮查伊（Sundar Pichai）回应称，不需要总是把乐趣等同于金钱。

　　在这次全员会议上，google员工们向皮查伊提议了一系列棘手的难题，包括削减旅游和娱乐预算、提升制造力，以及潜在的裁员等难题。此中一种难题是：google曾经根本从疫情中走出去，在企业具有创记录的利润和巨额现款储备的概况下，为什么还要削减本钱？

　　皮查伊的回答十分谨慎，他说：“咱该怎样说呢？咱期望你们全部人皆是经过外部通道见到这点信息的。实是上，在当前宏观经济要求十分糟糕的概况下，咱们反而变得愈加负责任。咱以为，作为全家企业，大伙齐心协力度过这样的时候至关要紧。”

　　当前，google、Meta 和其它科技企业正面对一系列经济挑战，包括潜在的经济衰退、通胀飙升、利率上升和广告支出降低等。在往日的十好几年里，这点科技企业以高增添和众多有趣的福利而闻名，但现在却背道而驰。

　　本年第二季度，google母企业 Alphabet 的利润和营收延续第二个季度低于预期。而第三季度的营收涨幅估计将降至个位数，远低于昨年同期的 40% 以上。皮查伊承认，给google带来挑战的不但仅是经济难题，另有日渐恶化的官僚体系。

　　本月早些时刻，皮查伊暗示要裁员。他说，期望将企业的效能提升 20%。基于当前所面对的一系列挑战，以及google好几年来的持续招聘，这可能包括裁员。

　　在本周的全员会议上，皮查伊针对员工们所关心的这一难题发展理解释。他说：“你们可能是一种 20 人或 100 人的团队，在展望未来的根基上，咱们的增添将遭到节制。或许你们原计划再聘用 6 私人，但终归或许只能聘用 4 私人。如何实现这一指标？不同的团队会给出不同的谜底。”

　　谈到削减本钱，皮查伊还称，虽然少许福利被撤消，但google的文化依然可行令人愉悦。他说：“咱还记得google范围较小的时刻，大伙斗志昂扬。咱们不应当总是把乐趣等同于金钱。咱想，你们可行瞧瞧全家努力事业的创业企业，大家可能很开心，但这不应当总是等同于金钱。”

　　员工们关心的另一种难题是：为何治理层请求员工遵守返回办公室的政策，同一时间还说不要亲自出差？皮查伊回应说：“咱也了解，在当前这样的环境下，少许旅游节制切实不够理想。因而，咱们无十足节制旅游，咱们赐予团队自由裁量权。”