美国《国防》杂志10月6日文章，原题：半导体产业的成功须要的不但仅不过“芯片法案” 拜登在8月签定的“芯片法案”，旨在将半导体系造捎回美国，并增强美国的全体技艺竞争力。然则，关于提高美国生产业供给链平安性而言，“芯片法案”不过第一步，不业余能人才是最焦点且要紧的一环。但近几十年来，政府关于科学、技艺、工程和数学（STEM）不业余教导的投资不停下调，导致日前及格的高科技产业能人惨重短缺。

　　早在2015年，经济行家就预测，美国还须要约100万STEM不业余能人才能维持其在科学和技艺范畴的优势。此刻，对这点不业余能人的要求缺口愈发增大。能人阻碍在半导体利用中尤为显著，半导体系造商此刻正好努力解决员工供给不足的难题。8月，华夏台湾半导体系造企业被强迫将亚利桑那州全家芯片生产厂的动工推迟了6个月，部分原因正是劳能源短缺。十足的劳能源成为半导体企业决策的焦点考量要素。

　　要充实能人储备，起首要提供资金，扶持相干的探讨和产业进行。其次，须要政府的鼎力推进，如增添得到STEM不业余奖学金的机会。另外，即便无充足的土生土长的美国人具有所需技巧，但可行应允具有所需技巧的异邦人民留在美国，以此缓和半导体企业面对的劳能源短缺难题。比如，在俄亥俄州，英特尔承诺提供200亿美元建设两家新工厂，从事芯片生产的异邦工人占总劳能源人口的10%。随着越来越多的企业将半导体系造业转嫁回美国，唯有该产业有权保存异邦能人，不然数千个事业岗位仍将空缺。因而，国会必需改革移民政策，比如，应允与企业成功签约的异邦弟子将弟子签证转换为为期5年的事业签证；领先考量来源印度和日本的公民，进一步表达美国对盟友和合作伙伴的承诺，同一时间增添劳能源。

　　总而言之，“芯片法案”是提升美国竞争力的第一步，但然后另有更多事业要做。（作者艾米莉·阿什布里奇，肖童译）