每经编辑 杜宇

　　据澎湃新闻，11月2日，记者据悉，富士康科技团体iDPBG人工资源治理总处发表了返乡离职员工入职奖金及小时差价下发政策讲明。该讲明指明，考虑疫情为不可抗力要素，企业本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到协议约定下发要求的员工，将根据本来际出勤情况发展下发。

　　这次政策适用对象为返乡离职员工且2022年10月31日在职人士，处理时间为11月1日至11月3日。此中，入职奖励金本来下发政策为有用出勤≥55天且在职90天，下发需在职；调度后政策为在职天数/90*约定入职奖励金。入职奖励金及小时差价同一于2022年11月28日下发。

　　另据富士康iDPBG郑州招募官方微信号11月1日信息，在政府的鼎力扶持下，iDPBG郑州厂区各项防疫事业稳步推行，正好有序规复制造生活秩序。为感谢同仁的坚持与守护，接着匹配政府防疫请求与企业制造布置，现将11月份鼓励新政策讲明如是：

　　适用对象：iDPBG郑州厂区寻常出勤之整体员工

　　适用时段：2022年11月1日至2022年11月30日

　　iDPBG郑州厂区寻常出勤之整体员工，每日补助400元，11月全勤总奖金可拿15000+。

　　每日经济新闻概括澎湃新闻、富士康iDPBG郑州招募官方微信号

　　封面相片来自：摄图网-500565132