原标题：北京禁止用人单位以下发钱物替代防暑降温药品

　　日前，北京已映入高温酷暑季节。北京市卫健委当前就做好夏季防暑降温事业发表通告，禁止用人单位以下发钱物替代应提供的防暑降温饮料和药品。各用人单位应依照北京市高温津贴下发准则，向从事高温作业的劳动者支付高温津贴。

　　北京市卫健委请求用人单位依照《防暑降温举措治理法子》请求，依据气象部门发表的天气预报消息，严刻遵守高温作业时间请求。日最高气温达到40摄氏度以上为强高温天气，理当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37摄氏度以上、40摄氏度之下时为中度高温天气，用人单位整天布置劳动者室外露天作业时间累计不得超越6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业；日最高气温达到35摄氏度以上、37摄氏度之下时为通常高温天气，用人单位理当采用换班轮休等形式，缩小劳动者延续作业时间，而且不得布置室外露天作业劳动者加班。

　　因事业性质、制造工艺请求，不行按划定停止高温作业或不行暂停高温时段露天事业的单位，应做好防暑降温事业：要制订防暑降温应急预案，定期组织演练，贯彻各项防暑降温举措，增强高温作业劳动庇护事业；对高温作业劳动者发展健康审查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经体系疾病及其它身体情况不符合高温作业环境的劳动者，理当调度作业岗位；依据制造特色和详细要求，合乎道理布置事业时间、轮换作业，尽量缩小一次延续作业时间，适当增添高温事业环境下劳动者的休息时间和减少劳动强度。

　　用人单位要踊跃改进劳动要求和作业环境，在高温作业场地增加必需的空气流通或降温设施，为劳动者提供充足的防暑降温饮料及必要的药品，一律禁止以下发钱物替代应提供的防暑降温饮料和药品。各用人单位应依照北京市高温津贴下发准则，向从事高温作业的劳动者支付高温津贴。

　　劳动者显露中暑症状时，理当立即采用救助举措，快速脱离高温环境，采用必需的对症料理举措。病情惨重者，用人单位理当及时送医疗卫活力构救治。劳动者因高温作业或许高温天气作业引起的中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保障待遇。（总台记者 于晶晶 纪乐乐）

责任编辑：陈琰 SN225