文/吴先之编辑/王潘

来自：光子星球（TMTweb）

7月2日，小米团体宣告向3904名员工授予了共计70231664股奖励股份。以收盘价计算，这次奖励股份总额达到18.4亿港元（约合国民币15.34亿元），人均奖励约47万港元（约合39.29万元国民币）。

三天后，雷军系公司金山软件再次向不超越8000员工，每人授出600股奖励股份，依照7月2日收盘价计算，每位金山员工得到的股票价格2.69万港元（约合2.24万元国民币）。

小米员工喜提福利外，两家刚刚IPO的公司员工也喜出望外，全家是叮咚买菜，另全家则是滴滴。

自2018年初次传出IPO的信息后，滴滴不停在大陆、香港与美国三地买卖所门前徘徊。现在成功到市场，程维与柳青功成。别忘了那帮在2015年在中关村会议中心签下期权合同的大家，成功到市场预示着“996”“007”换来的期权有了度量衡。

全家又全家科技公司全在向优秀员工派发期权或股票，即使有“企业到市场，赛道老练”的说法，关于那一些互联网人来讲，财富自由的梦才刚刚最初。由于即使得到期权或股票，平常也须要4-5年才能悉数拿到，倘若遇上拼多多这样的企业，源于到市场后boss任性地宣告全员期权锁定三年，员工须要长达7年时间才能让期权悉数变现。

在这时期，经验股价大涨大跌也成了家常便饭，这将明显作用员工的情绪。“在咱们企业，负责财务的同事常常在股价大起大落时是最有人气的”，童晚秋供职于全家在美到市场的金融科技公司，她叮嘱光子星球，二级市场的起伏对企业里面有差不多大的作用。

入司目的、工龄长短、职级高低也可能是变量。

张晨在全家头部互联网公司AI部门干了好多年，股价涨跌对他而言其实不那末要紧，“你呆的时间越长，会发觉投资者的判断根据本来很可笑”。他以前目睹过企业股价一蹶不振，“股价皆是资本家的玩具，咱们哪里玩得过它们”。

据张晨推荐，从前授予期权时，每个窗口期他都会将之变现，后来期权改成股票，他都会在二级市场上抛掉。“咱便是个技艺人士，拿着钱踏实”，像张晨这样的现实主义者另有好多。

期权本来是公司为了留下员工的伎俩，从而能让它们全情投入，度通过了几年窗口手中的期权也许会增值，进而分享公司成长的红利。

光子星球理解到，多数互联网人以为“期权无真金白银踏实”，然则却又矛盾地以为期权是工资与绩效之外的“第三收入”，在众多场合下有没可替代的迷惑力。一位抖音员工曾公布提到，期权没有办法让本人allin，“每年为了避税坑才象征性的换一丝”。

所求有所施，期权成为企业笼络员工许多砝码之一，而关于互联网人而言，期权有时刻又像一种枷锁。

期权或RSU意指着甚么？

每月根本工资、年终奖以及期权（或RSU股票）是互联网人最重要的收益来自。

通常来说，在企业到市场此前，治理层会让部分员工持有必定额度的期权，即应允员工在未来必定时间内依照指定价值（常常远低于到市场时的股票发行价）购置必定额度企业股票的权利，通常每年可以权25%，这意指着须在职4年才能悉数行权，等到企业到市场后即可达成变现；

平常加入全家科技企业时间越早、职级越高，得到的期权额度就越高，行权价也越低，反之亦然。这也是为何最早加入小米的前20号员工，只需沉得住气，身价常常就可以过亿，从而实现财务自由。

而在企业到市场达成后，公司为了鼓励优秀员工就会改成向员工派发RSU（受限股票单位），RSU常常是无本钱价干脆赠予员工的，通俗地讲便是企业无偿派发股票，通常每年可以权20%或25%，同样须要在职4-5年才能悉数得到。

RSU股票意指着甚么？“离职至少损耗50万”，这是赵磊本年离开qq后给出的谜底。自2004年6月16日到市场后的17年中，qq股价一路高升，在此时期全部时刻卖掉手中股票都差不多于错过二级市场地带来的的溢价。“qqRSU含金量足，只是行权有四年周期”，一套巧妙的行权体制让每一种想要离职的人都不得不掂量一番。

赵磊推荐到，qq每年会授予少数优秀员工必定比重的RSU，“企业每半年会根据考核概况评定星级，每到年底会给出一种概括星数”，最终有少数体现优秀的基层员工能够拿到RSU股票，在今后四年中每年可以权25%。

赵磊离职时曾犹豫一再，“假如等到7月离职就可以行权前几年发的部分股票了”，只是他也提到，即使通过了7月，再过半年便是企业每年的年终奖，再过一年又到了7月行权，这样下来就永远也离不了职。

比较内卷的巨头，体量小一丝的企业赐予员工期权会明显增添它们的归属感。

在童晚秋看来，期权“可能某种水平上意指着这家企业对你的认可，代表着你对企业的要紧性”。

童晚秋入职时髦不知期权为什么物，谈到本人首次拿到期权时，她心里很平静。

“咱是在里面邮件上得知本人被授予了期权，那时内心有点小惊喜，随后关掉邮箱心中未再起波澜”，她明白记得那时那笔期权价格小几十万。据童晚秋观看，多数同事皆是由于拿到期权才对炒股发生兴趣。

2017年，美团到市场前也曾在里面开放过员工期权赎回，彼时行权价为2.6美元/股，一年后美团在港到市场，按首日收盘价72.6港元/股折算，大致约为9.4美元/股，一年时间增添362%。

相似概况也显露在有到市场预期的科技企业。

本年字节游戏团队大幅扩张，秦妍是此中一员，“HR给咱定的职级，都配有必定比重的期权”，她以为成长企业的期权会更有盼头，独一让她不太舒服的是强迫性配售。

依照秦妍的说法，HR在定了总包价后，还会依照10~18%强迫配置相应期权，“每股价值在160多美元”。这差不多于本人拿到薪资的同一时间，还要购置期权。

早前有信息提到，本年上半年字节期权回购方案为：在职员工126美元一股，离职员工100.8元一股，回购额度为包涵历史已回购股数不超越总期权的70%。而2019、2020两年，企业期权授予价值区别为44美元/股、89元/股，两年时间税前收益约为186%。

秦妍加入字节在7月初，也便是说短短一种多月时间，兑换期权的价值与行权价造成了倒挂。

字节全无疑问是最近几年增添最为快速的科技巨头，期权跳涨也许能够从侧方反应这一概况，有未经证实的信息显现，2020年6月以来，每股价值从60美元一路面上扬。

既然不拿期权是不能的，秦妍只好拿了最低比重的期权，即10%。“企业还在上升期，10%的期权就当要了一把刮刮乐。”有意思的是，字节给出的劳动协议为全英文，秦妍花了相当大精力阅读，才有了少许头绪。

光子星球理解到，众多字节员工以为企业期权可信度仍是很高的，一位前员工提到，企业每年有二次回购在职员工期权，也会回购窗口期，价值全体上相比合乎道理。

是福利也是枷锁

一朝拿到企业期权或RSU，员工想要离职，或多或少都会由于尽可能第一大化利益而掂量一番。

光子星球理解到，绝许多数互联网公司行权周期为四年，少数公司行权周期为五年，即使年限绝对每年的行权比重也可能不同。比如qq、蔚来遵循每年25%的传统，而字节每年则依次为15%、25%、25%、35%，而小米和阿里每年可以权20%但须要至少在职两年才能最初行权，也便是说假如事业未满两年就离职则归属为0。

授予期权时设计相应竞业合同是普及概况。若企业发觉有人离职一年内投入竞对旗下，那末别说期权顿成泡影，还可能会受到法律制裁。通常而言，制裁与否取决于你的职级高低、职位感性水平、任职时间、与领导关连亲疏等多个要素。

“假如职级非是很高，企业回购了今后就能了”，一位字节知情人叮嘱光子星球，假如岗位相比感性，竞业合同会像达摩克里斯之剑一样，高悬于顶。

“由于只需拿了期权就差不多于默认已有竞业条款，尽管说竞业合同会带来薪资方面的提高，但你离职的时刻会默认打开。”上述人员称，平常竞业条款会明文写入劳动协议，拿了期权的话，发动竞业合同的几率会比不拿更高。”

之前有报导提到，字节与qq都将彼此填写在竞争企业的第一栏，双方企业层次屡有法律战，在员工难题上同样有来有回。

上述字节知情人叮嘱光子星球：“假如qq岗位感性员工在离职竞业合同期内入职字节跳动，那末qq就会想各式法子拿到证据，例如拍到该员工的新工卡，接下来干脆起诉该员工，让员工赔个底朝天，反之字节也是如许。”

全体上看，只需不干脆伤害前东家，不在感性期离职，大企业平常不会发动竞业合同。

有qq员工叮嘱光子星球，若离职时企业无和你签定竞业合同，而且依照月薪的一半给你补发必定年限的工资，那末企业向你授予RSU时签定的竞业合同被视为不予执行。

咱们依据经历不难发觉，对企业的价格越高，入职竞对时，老东家找你麻烦的几率便越大。比如昨年以“和家人团聚、身体抱恙”为由离开联想的常程，短短几天入职小米，前东家便发动了竞业条款，干脆将之告上法庭。

自然，非是全部大厂都内卷到离职一种棒喝一种，个别“好人主义”流行的公司不但全员持股，况且通常不会绑定竞业。

离开全家公司情怀上会渐渐消退，但李爽在离开蔚来后，依旧坚信企业的方向是对的。“蔚来通常不会设计竞业合同，甚而还不勉励员工996”，源于企业里面整合了惯例车厂、互联网等各行各业的人，合一是第一要务，于是包容性更强。

股价振动中的互联网人

假如你在全家科技企业事业了一段时间，持有的期权部分或悉数曾经可行行权，但你在企业到市场前就曾经离职了，你的期权应当如何料理呢？小米给出的谜底是，员工离职后不行本人干脆持有期权，须要让在职员工帮忙代持。

通常来说，全家科技企业到市场前会抉择将股权发展拆分或合并，假如关于企业股价无信心就抉择几股合成一股再到市场，假如对企业股价很有信心常常会抉择拆分。

小米到市场前，雷军和小米全员关于企业股价信心爆棚，抉择将小米股票一拆十，可是小米到市场后市值仅略超出上一轮融资估值，并在以后持续下跌甚而一度腰斩，让好多人损失惨重。

一位小米早期员工叮嘱光子星球，小米到市场后，雷军请求在到市场前就曾经离职的前同事到理解禁期（即到市场半年后的2019年1月9日）以后卖掉手中的期权，这样的请求让好多人不了解，由于股东集体甩卖会进一步拉低小米股价。源于那时小米股价很矮，老同事们寻到雷军求情，雷军同意可行再延期一年卖掉，只是谁也没料到，在此以后的一年内小米股价干脆跌至谷底，这点老同事们追悔莫及。

本年从小米离职的毕祥程在企业到市场前就持有不少期权，当他申请离职时，企业请求他在正规离职三个月内抉择一天甩卖掉手中悉数期权，接下来企业将扣除本钱价以及缴纳45%私人所得税今后所剩下的金额兑换成国民币干脆移到他私人银行账户上。

3月24日18：38，周受资在微博向外界推出了本人离开小米，转投字节的信息。15分钟后，雷军微博回应，双方互诉衷肠，演了一出“尽管不行在一同，但却很爱你”的戏码。

而在六个月前，小米第八次股权鼓励计划曾向周受资“紧急”下发了1亿份购股权，行权价24.5港元，也便是说他可行在未来必定时间内能以24.5港元的价值购置1亿股小米股票。只需届时小米股价超出行权价，周受资就将干脆赚得差价。自然假如延续小米股价低于行权价，他干脆放弃行权即可，其实不会亏本。

7月2日，小米授予3904名选定参加者7023万股奖励股份，按奖励日股份收盘价26.2港元/股计算，该次授予总值约为18.4亿港元，人均奖励约47万港元（约合39.29万元国民币）。用期权或RSU绑不住周受资这种头部能人，至少对单纯的工程师也许会有用少许。

一位小米里面员工叮嘱光子星球，尽管这次股权鼓励的人均额度看起来好多，可是起首非是全员都有，唯有少部分人能拿到，其次能拿到的基层员工所得到的奖励额度差不多全都显著低于平均数，假如再分几年拿到，详细到每一年的额度本来很少。

由于期权或RSU鼓励的存留，到市场企业股价的涨跌，或多或少会传递到企业里面。

2020年，金融产业迎接强看管，金融科技范畴一路哀歌，童晚秋目睹了企业股价跌入谷底时的众生相。她和几位同事私底组了一种专门讨论股价的微信群，在那段至暗时候，群里鸦雀没有声。

企业股价一天比一天低，甚而不少同事曾经最初讨论能否得换事业时，童晚秋耐不住性子打破了沉寂，“咱发觉大伙此刻连股票消费者端都不看了，就好几个同事出去接话，说爱咋咋地”，面临危机，互联网人的躺平包涵了众多无助。

“特别是见到同行曾经触底反弹，本人企业仍是一蹶不振”，悲观情绪快速蔓延到全个企业。哪怕是平日里理性客观的同事也会在私底吐槽boss瞎搞，少许人以为治理层为了挽狂澜于既倒，动作都有些形状改变了。

据童晚秋回忆，那时处在营业线上的同事尤为沮丧，它们经常苦思冥料到底是本人做的不好，仍是企业有甚么bug被疏忽了，总之不论怎样努力，仍是没有办法改变面前现实。

她叮嘱光子星球，市值治理的负责人本来是个差不多职业化的人，那段时间他不停提议方案又不停否定本人。全个企业唯有负责财务的同事不悲不喜，“可能见惯了腥风血雨，况且事后来看，那时企业财务情况本来很健康”。

如童晚秋不停循环的一句话“好事莫问前程”，这家企业带着向死而生的态度总算熬通过了至暗时候。本年，股价最初上行，企业渐渐挣脱阴影时，少许经验过至暗时候的人有些把持不住了。

“在企业股价延续拉升前一天，咱身边一位同事清仓了所持股份”，童晚秋说企业员工历来有在二级市场购置企业股票的惯例。她回忆道，这位同事倒在了黎明前，可能感觉产业看管不容易改变，企业转行期望渺茫，在清仓的同一时间还辞了职。当见到企业走出危机，寻到新出路时，他追悔莫及。

童晚秋还提到另一种十足相反的案例。“当股价处在底部时，大伙都不敢买”，她见到一位十分理性的同事抄了底，随后在一种相对高点又抛掉。

那位理性的同事对童晚秋解释说：“当股价低于指标值时买入，高于时卖出。全家企业在低迷的时刻你也是有赚钱的机会的，看你是抱着甚么样的心态。买这种产业的股票，只只是是由于咱在这种产业里，更理解产业。”

有时刻，鉴于理性认识后所造成的定力，能让员工从期权/股权中获益匪浅。一位蔚来早期加入的员工拿到期权后，经验了企业IPO，不论是跌入谷底的2019年，仍是直冲云霄的2020年，他从未卖出过手中股票，这类定力让得他赚得盆满钵满。

一位蔚来离职人员叮嘱光子星球，在2019年下半年蔚来最难的时刻，上海一位股民在深度调研了蔚来以后，在股价1美元多的时刻买入了600万股蔚来股票，终归在12美元时卖掉了此中300万股，剩下300万股于今还没卖掉，现在账面盈利超越20亿元。

非是全部人都乐意陪着公司一条道走到黑，关于互联网人而言，有时刻私人与企业偶尔会显露一道单选题。

李爽在蔚来至暗时候因私人原因递交了辞呈，企业依照约定兑现了股权。当光子星球询问其行权价与本钱价时，他只说即使跌到3、4美元/股，本人仍是赚的。

被股价左右的boss们

本来，不止是普平凡通的互联网人会因股价振动而振动，大企业的boss们同样在涨跌中沉浮。

当年姚劲波说本人从不关注58股价，可到了夜深人静的时刻，仍是会在洗手间关心涨跌。幸好现在58私有化退市，他总算有时间处理企业营业了。

比较平庸的58，蔚来则度通过了跌宕起伏的两年。多位挨近李斌的人员都显示，以2020年为界，李斌十足变了私人。

“往日他可能会公布提议惯例车企的难题，此刻他更了解他们，同一时间也更坚信蔚来的形式”，李爽叮嘱光子星球，李斌变得温和了众多，不过负担过大，经验过大起大落，人已老了一头。借用4号员工王志娟以前形容危机中的李斌非常恰当：一夜之中白了头。

短期，企业盈利形式尚不清楚时，股价常常不被市场认可，此时不容易突显企业价格。少许治理者，乃至boss们同样会因而陷入负面情绪之间。

雷军是大厂boss中十分关心股价的一位，创办小米的一种原因即是感觉金山市值被后来者BAT赶超，心里不服输。

小米到市场时，雷军放出豪言，“要让首日买入小米者赚一倍”，可惜市场基本不匹配，低迷了一年多。昨年年末，小米仿佛重获关心，股价连接攀升，雷军吐露心声说，小米股价长达两年时间低于发行价，说实话相比丢人，咱也超等郁闷。

将市值视为衡量本人成功的尺度，是雷军看重股价的要紧原因，而另少许boss则由于企业股价跌到它们不得不关心股价。

乐信在昨年股价萎靡不振，肖文杰再怎样乐天终归仍是遭到了二级市场作用。一位知情者叮嘱光子星球，那段时间肖文杰变得沉默寡言，开会时没再像往日那末爱问难题，却是面没有表情、兴致寡淡，这让不少员工感觉焦虑：boss是非是要砍咱们部门了？

上述人员以为，乐信现在能企稳，相当大水平上是由于肖文杰见到了看管趋严的态势简单让产业走到天花板，承认了现实。“既然再怎样做也左右不了股价，那不去做少许新营业的创新，说不准那条道就跑通了呢？”

每一年乐信年会都会是能源满满的，有里面人员提到，他感官最深的是IPO那年年会以及2020年年会，当中年会反而成了回想空白。

“到市场那年年会他唱了一首《咱是一只小鸟》，是想叮嘱全部人‘咱要飞得更高’”，昨年企业营业陷入困境，年会屏幕上打出了一张张PPT，开篇便是《哪吒》画面，还用了那句‘咱命由咱不由天’作为结尾。

“不知是非是巧合，从前企业逢开会股价必涨，由于咱们企业不怎样开会，结果2020年有人把信息传出来了，外界认为企业是出了甚么大事，命都由天了，第二天股价哐地一下就下来了”。上述人员说。

然则，同在深圳、同样是qq离职员工创办的富途控股，其股价在2020年暴涨超越了5倍，全个企业员工士气上涨，差不多全部人都很认真对待本人的事业，它们期望本人的努力终归能反馈到营业层次，进一步刺激股价大涨。

值得一提的是，众多到市场的互联网企业期权许多走的是富途，那一些拿到期权的人不但快速普遍了金融常识，也理所理当地成为了富途使用者。

企业boss、高层与通常员工对股价有十足不同的了解。在boss们看来，股价高低更多地是外界给本人的创业名目打多少分，于是股价稍有动作平常都会作用到它们的情绪。

多数基层员工与职级较轻的治理者则不一样，它们未必乐意与企业“同呼吸，共命运”，企业股价下跌意指着它们的收入会变少。少许解决生活要求的互联网人更看重期权能否对得起本人的价格，这一部分人常常挨近于那一些创业成功的boss们。

期权/股权像是一根接连公司与职员的“脐带”，企业做大，私人获益。这不意指着频繁跳槽的人就不看重企业长远价格，反而它们会比通常职员有更高的请求。

终

期权关于那一些将要IPO的公司尤为特殊。

IPO从前，期权到底值多少，归根结底定价权在企业，甚而在极个别的概况下，由接头的HR说了算。而IPO今后，二级市场明码实价，RSU价格相对透明不少。

那一些有IPO预期的企业，可能会因而突击授予部分员工一些期权稳固里面，也可能由于市场预期高，迷惑到少许新的能人。

光子星球理解到，某正寻求IPO的搬动互联网内容公司，往日期权仅仅是少数人的“特权”，最近一边以期权迷惑能人，同一时间还扩大了员工持股范围。一位知情人显示，日前企业不过承诺，尚未见到实际性进展。

“给也好，不给也好，假如不筹算长久干，期权十足是可有可没有的事宜”。

7月2日夜，大洋彼岸的中概股多数仍是绿油油的一片，西二旗的办公楼灯火闪耀如白昼。见到此情此景，张晨不禁叹了口气，钱再要紧仍是比只是命，人到中年以后，他越发现得健康比甚么都要紧。

秦妍曾经习惯了延续加班，团队正处于上升期，本人虽然有些许疲倦，但加班让她感觉踏实。

当咱们询问她如何看待企业请求将总包收入的一部分兑换为期权时，这种北方姑娘看得很开，“最终得手的钱少是少点，可企业处在上升期，咱乐意与它同行一段，退一万步讲，字节的事业履历也差不多于镀了一层金。”

童晚秋所在的企业近来新营业进展可以，股价震荡上行，她来到企业三年，期望与之一同成长，期权对她而言荣誉的意义大于金钱。“反正资本家确信比打工人聪明，咱们没有不是用时间与劳动分享企业进行的红利。”

李爽与童晚秋相似，它们都以为期权的现实意义是局限的，反倒有更多职业理想。“咱想换个企业，说走就走了，拿不到期权咱就不需要了。”

（文中张晨、李爽、秦妍、童晚秋皆为化名）