记者 | 查沁君

8月25日，北京市政府新闻办举办北京市教导“双减”事业新闻发表会，北京市委教导工委副书记、北京市教委新闻发言人李奕对往日一周北京“双减”事业推行概况发展推荐，之下为重点：

北京将及时推出学科类校外培训机构白名单

李奕显示，北京各区教委将分批向社会推出“白名单”，即已批准规复线下学科类校外培训机构名单。

北京将依照资金看管、办学许可、疫情防控、举止规范、办学准则等相干请求，即“1+1+3”：资金看管+办学许可证+《校外培训机构常态化疫情防控事业指引》、《校外培训机构举止规范》、《北京市民办教导培训机构办学准则(暂行)》，持续增强学科类校外培训机构规范治理。

与此同一时间，在风险防范处置方面，北京市级专班制订了防风险处置方案和纠纷调处事业举措，准确增强政策解读、有序维护各方利益、增强部门协同联动等。华夏民办教导协会还成立校外培训矛盾纠纷诉前调解中心，对校外培训中显露的和学员、职员以及第三方的矛盾纠纷发展诉前调解。

北京已审查线上线下培训机构共万余次，罚没1500余万元

北京市市场看管概括执法总队副总队长、督办贺捷推荐，北京市市场看管局严刻贯彻中央和市委“双减”事业决策部署，针对群众反应强烈、社会关心度高的校外培训机构乱象，聚集力量加大执法力度，严厉查处校外培训机构没有证办学、发表犯法广告、价值欺诈等犯法举止。

本年以来，北京市市场看管概括执法总队对学而思、新东方、高思、跟谁学4家机构区别赐予50万元或70万元罚款的行政惩罚，对作业帮、猿辅导2家机构区别赐予250万元顶格罚款的行政惩罚，并发展聚集曝光。朝阳区市场看管部门对北京学大消息技艺团体局限企业虚假宣传、发表犯法广告、价值欺诈等犯法举止作出罚款123.5万元的行政惩罚。

截止日前，北京各级市场看管部门共出动执法人士18218人次，审查线下培训机构9996家次，审查线上培训机构2107家次，接收教导部门移转线索182条，与教导等部门展开结合执法228次，累计立案586件，结案233件，惩罚172件，罚没款共计1534.54万元。

中央、北京市“双减”意见颁布后，市场看管部门快速将查处没有证办学犯法举止，关停没有证办学校外培训机构作为执法要点，会同教导行政部门对违反《民办教导推进法》相干划定没有证办学犯法举止立案141件，责令北京天朗气清教导征询局限企业、北京启迪先行教导征询局限企业门头沟分企业、悠然顽石（北京）科技局限企业、北京博师京誉教导征询局限企业、北京佰艺霖科技局限企业等63家没有证培训机构停止办学，并惩罚金311.33万元。

下一步，北京市市场监督治理局将深入贯彻“双减”事业请求，密切关心校外培训范畴舆情线索，持续增强校外培训机构执法，重拳查处没有证办学、虚假宣传和虚假广告、价值欺诈、应用协议格式条款侵害客户权益等犯法违纪举止，严刻规范教导市场经营秩序。

为校外培训机构员工提供教师岗位366个

针对学科类校外培训机构员工再就业难题，李奕显示，北京市踊跃拓展就业岗位，16个区共提供体制内教师岗位366个。8月27日（本周五），将专门举行中小学教师供需见面会，相干消息公告也会提早在北京市教委网络发表。

北京新学期将大比重推进校长和教师轮岗交流

李奕显示，新学期，本市将大比重推进干部教师轮岗交流。东市区、密云区为首批两个试点区。下一步，全市将有计划地一步步扩大试点，在2021年年底此前，再发动六个区的干部教师轮岗交流试点。

交流轮岗的对象是谁？

李奕推荐，流动轮岗的对象是义务教导阶段公办学校校长（干部）教师。详细来讲，一是校长层次，交流轮岗的对象为公办学校正、副校长。凡是距离退休时间超越5年的，而且在统一所学校任职满6年的正、副校长准则上应发展交流轮岗。

二是教师层次，交流轮岗的对象为公办学校在编在岗教师。凡是距离退休时间超越5年的，而且在统一所学校延续事业6年及以上的教师，准则上均应发展交流轮岗。

交流轮岗的方式有哪些？

关于交流的方式，李奕推荐，最重要的方式包括地域内校长交流轮换、骨干教师均衡配置、平凡教师派位轮岗三个维度。

最重要的包括两种类别：一是市区改善学区（教导团体）改革，致力推行跨学区（教导团体）交流轮岗。改良学区（教导团体等）构造，努力实现学区（教导团体等）地域内全掩盖（往日的以单一学校、班级为儿童提供效劳的供应形式，调度为学区团体的供应，让儿童能够享遭到更多的资源，看到更多的老师，这实质上是供应主体的浮动）。从缩短地域内校际差距的实质须要出发，在推行学区（教导团体等）内校际间师资均衡配置根基上，要点推行全区范畴内义务教导学校校长交流轮换，区级以上骨干教师均衡配置，平凡教师派位轮岗。

二是远郊区周全推行交流轮岗。在全区范畴内，推行义务教导学校校长交流轮换，区级以上骨干教师均衡配置，平凡教师派位轮岗。除此之外，在校际、团体之中，甚而地域之中，经过双师课堂等形式将优秀的老师、学科课程和作业安排向薄弱学校和地域输出，推进教导优质均衡。

如何做好保证？

李奕显示，确实增强保证，保证老师营业进行、学校效劳品质提高、儿童的实质得到均有所获利，建立高品质教导体制。详细表现在，将义务教导学校校长教师参加交流轮岗和事业绩效作为校长职级晋升，教师不业余技艺职务评聘与晋升，区级及以上骨干教师评选、评优评先等方面事业要求之一。确实保证参与交流轮岗校长教师的工资待遇，在绩效工资分配中予以适当倾斜。

另外，还要归入督导评价，将校长教师交流轮岗事业归入城区教导事业督导评价范畴，作为各区深化教师队伍建造改革、推行义务教导高水准优质均衡进行、周全提高教导品质督导评价要紧目标。

李奕推荐，日前北京东市区、密云区两个试点区先行最初干部教师轮岗交流事业。未来，全市将有计划地一步步扩大试点，在2021年年底此前，再发动六个区的干部教师轮岗交流试点。

东市区委教委主任高伟在发表会上推荐，东市区发动新一轮干部教师交流轮岗，制订《深化推行义务教导学校干部教师交流轮岗事业方案》，以“先教师后干部、先小学后初中、先骨干后平凡”“跨校际，跨学区，跨层级”及“全掩盖，全统筹，全学科”为准则，充分发挥教导团体、优质学校优秀能人的引领拉动效用，2021年实现干部教师交流轮岗不少于2000人。

高伟称，将力争用三年时间，构建起满足要求、科学通畅的教导能人配置与运用体制，实现东市区义务教导阶段学校干部教师100%交流轮岗。