【深圳商报讯】（记者 肖晗）9月6日，记者从顺丰控股据悉，继7月份在产业首先投入2亿元用于增添快递员收入后，顺丰控股再公布“员工可持续进行保证计划”。

　　获悉，该计划估计掩盖超越20万名一二线快递员及其家人，总投入5亿元以上，为它们技巧学历提高、转岗转行培训和家属福利等提供扶持帮助。获悉，这是国家内部快递公司初次发表快递员团体可持续进行保证计划。

　　获悉，针对快递员多为年青人，着眼它们未来职业生涯多样化进行及成长须要，顺丰制订了不业余型能人、治理型能人可持续进行计划。勉励一二线员工参与学历教导与技巧验证，为高中学历快递员进修专科、专科进修本科提供学费补助；组织各地域快递员发展快递员、快件料理员技巧级别断定，参评快递范畴职称评审，提高不业余能力与水准；引导快递员参与水电工、店铺运营、农产物种植等相干技巧提高，拓展未来岗位抉择体积和职业进行渠道。

　　顺丰还将应用团体企业网站生态的优势，不停缔造就业岗位。依据私人意愿，扶持资深快递员转为业务员、小件派送员、做件员、投柜员、仓管员等岗位；满足部分快递员自助创业愿望与要求，并依靠现存资源，整合营业体制，踊跃扶持快递员达成从员工到合作伙伴的身份转变。

　　在关注快递员个体成长进行之外，该计划还将福利关爱拓展掩盖至快递员家属。如依据意愿，为快递员子女领先提供就业机会和岗位；推广家属福利险，增设家属重疾险、不测险和医疗险，牢固公司及职工抗风险能力及家族保证。日前已为近7万名优秀快递员家属购置福利险，牢固了快递员家族抗风险力。

　　本年以来，快递员团体合法权益保证事业备受关心。交通运输部、国度邮政局、国度进行改革委等7部门前一会儿结合印发《对于做好快递员团体合法权益保证事业的意见》，对确实保证快递员团体合法权益、推进快递业持续健康进行作出了部署。

　　据理解，顺丰控股这次公布的“员工可持续进行保证计划”是响应贯彻国度对于做好快递员团体合法权益保证事业政策的切实措施之一。