在确诊病例数连接创新高的背景下，美国的疫情情势难言乐天。这对就业市场也形成了显著“伤害”。疫情的风险、失业补助的退坡等要素叠加，形成了当前美国劳能源短缺、离职人口创记录的局势，即使公司加薪也难留下人。

辞职潮

截止美国东部时间1月5日下午6时，往日24小时内，美国新加确诊725259例，累计确诊超5700万。之前3日，美国新加新冠确诊病例突破100万例，创下了单日新加确诊病例数的全球记录。

此中，依据美国疾病操控和预防中心推出的数据，截止1月1日，美国新加的新冠患者中感染奥密克戎毒株者占比多达95.4%。美国对新冠变种病毒奥密克戎的防控不成功也作用了其劳能源市场的稳固性。

依据美国劳工统算局（BLS）1月4日发表的全新就业数据显现，自新冠变种奥密克戎显露以来，美国11月辞职人口达452.7万人，为有纪录的20余年来最高。在10月辞职人口略微下调至415.7万人以后，11月辞职人口反弹迅猛，环比增添8.9%，为2021年4月以来最上涨幅。

除了官方数据，来源公司端的考查也佐证了当前美国离职潮的难题。近日，公司薪资治理企业Homebase和UKG发表了12月全新的职业考查汇报。

此中，Homebase的考查显现，美国小型公司的就业人口在2021年下调了15%左右，而在2020年这一降幅约为10%。

UKG的考查结果则显现，2021年12月各个产业的事业达成量下调了1.7%，而2020年同期和2019年同期区别下调了0.3%和0.8%。UKG 副总裁戴夫·吉尔伯特森在汇报中写道：“数据显现，从 2021年12 月中旬最初（就业率）显露强劲的下行趋向。”

谁的“锅”

当前显露离职潮其实不不测，早在昨年春季，美国就曾显露惨重的用工荒难题，那时部分人以为失业救助金是形成美国高离职率的罪魁祸首。

那时，美国国会众议院议员吉姆·乔丹就曾公布显示：“失业救济名目到期后，就业概况就会改进。”

美联储主席鲍威尔也曾信誓旦旦：“咱以为本年秋季美国的就业会显露强劲增添。”只只是，此刻的数据显现，离职潮仍未退去。

关于这一景象，华夏社会科学院全球经济与政治探讨所世界投资探讨室助理探讨员周学智剖析以为，美国之前离职潮除受疫情自身作用外，还受失业补助作用，随着失业补助一步步退出，离职潮仍未平息则是由于受疫情作用较大。在变种病毒奥密克戎的冲撞下，众多人源于医疗体系难题、家族储蓄不多不足以抵御染病风险等原因，导致部分劳能源抉择离职来规避风险。

周学智对北京商报记者显示，在疫情作用下效劳业遭到较大冲撞，这种产业不固定性较大，比如部分兼职人士在疫情下纷纷抉择离职。这一说法也获得了官方数据的佐证。

路透社援引美国政府2021年11月的数据称，离职的员工人口创下了历史新高，尤其是那一些薪酬较轻、常常是效劳产业第一线岗位的员工。由于大家以为这点岗位的健康风险很大，在家事业的可能性更小。为了免受新冠感染，大批职工抉择离职。

离职潮的难题不单是就业市场的不固定，源于对效劳业形成了作用，并进一步作用了美国物流业等产业，导致运输价值攀升，并激化了通胀。

1月5日，美联储新推出了昨年12月的会议纪要，此中准确提到物价持续上升增添了通胀恶化的风险，而变异新冠病毒奥密克戎毒株的显露可能会加重这一风险。

美联储虽无准确显示什么时候加息，但解放了可能提早加息的信号。芝加哥商品买卖所的数据显现，日前市场普及估计，美联储将最早至今年3月初次加息，6月或7月发动第两次加息，并在11月或12月达成第三次加息。

只是，周学智以为，这一做法已错过解决通胀难题的最好时机。面临就业和通胀两大困难，美联储加息决策将来会面对进退两难。美联储加息还会给美国经济带来更多负面作用。

加薪也没用

职工大批离职形成劳能源在市场上供不应求，部分企业试图经过涨薪的形式迷惑劳能源，然则日前的数据显现，这一努力收效甚微。虽然美国此刻有较多的职位空缺，可是职工由于种种原因依然无回到事业岗位。

关于涨薪成果，美国明尼阿波利斯市联邦储备银行行长尼尔·卡什卡利持悲观态度。他发表文章称：“虽然职工收入有了较大增添，但日前也不明白此前的职工还要多久才会回来。”

经过加薪挽留员工这一做法，周学智也其实不看好。他以为加薪也许可行缓和离职潮，但没有办法解决基本矛盾。同一时间加薪还可能导致通胀进一步恶化，作用离职潮的要害仍是在于疫情的进行。然则周学智还提醒，哪怕疫情完毕，就业市场也会留住永久损害，一部分年龄较大的职工可能不会再回到就业市场了。

不止如许，美国招聘网络Indeed Hiring Lab的经济探讨主管尼克·邦克称：“离职潮给职工很大讨价还价的权利，工资还会进一步上升。”

美国劳工统算局将于1月7日推出昨年12月就业数据，这将进一步反映疫情对美国就业市场的作用。

北京商报记者 杨月涵 实习记者 孟悦