在兰州市皋兰县纪委监委近日举办的年青干部违规犯法难题剖析探讨会上，对2013年至2021年全县年青干部违规犯法案件体系整理总结，剖析探讨对策，为进一步增强对年青干部的教导看管提供参考。

　　为引导年青干部系好廉洁从政“风纪扣”，兰州市纪委监委构建年青干部信访举报和查处概况定期剖析制度，精确监督定制廉洁“防护服”。

　　全市各级纪检监察机关科学研判年青干部违规犯法难题线索，严查违规犯法举止，持续解放“莫伸手、伸手必被捉”的强烈信号。坚持教导在先、预防在先、警示在先，经过观察警示教导片、组织党纪法则常识测试、下发纪检监察提议书、举行优秀家风家训展等形式，展开廉政教导，引导年青干部筑牢理想信仰基础。同一时间，抓住年青干部提拔任用、职位变动等成长进行的要害节点，上好任前“第一课”。

　　近日，七里河区新任职年青干部集体谈话会上，区纪委监委通报了近年来查处的年青干部违规犯法概况，从受处分人士职级、违规犯法类别、涉案范畴等方面深入解析，同一时间选取该区查处的年青干部违规犯法典范案例，用身边人当“活教材”，以案为鉴敲响警钟。

　　“见到以前的同事成了‘案中人’，对咱震动十分大。作为一名新任职的年青干部，咱将不停加强纪律规矩意识，清清白白做人、干洁净净做事，在新的事业岗位上廉洁从政、担当作为。”集体谈话后，该区一名“90后”干部分享感触。

　　在年青干部教导治理监督中，市纪委监委坚持严管与厚爱联合、鼓励与约束并重，以正确选人用人导向引导年青干部干事创业，树立践行正确政绩观。贯彻单位党组（党委）及最重要的负责人培育教导治理年青干部的“家长”责任，严刻规范制度执行，严防年青干部任性用权、违规犯法。（供稿 张丁香? 编辑 张莉）